Crp

sand -
58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention - 7 juil. 2010 à 11:32

Bonjour,

ma société est en liquidation et je vais être licencié économique; mon entretien préalable est vendredi de cette semaine; par contre j'ai été en arrêt maladie d'octobre à décembre pour cause de maternité puis en congé maternité de décembre 2009 à avril 2010. Sachant que mes indémnités étaient bien moins élevés que mon salaire sur quoi va être calculé mon CRP?
Dans l'attente de votre réponse, je vous remercie par avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 3 561

bonjour

lisez ceci

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,1109.html
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1. sand
  
  bonjour,
  je l'ai déjà lu mais je n'ai pas trouvé de réponse à ma question, pouvez vous m'orienter svp
  merci
  
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2. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 3 561
  
  il est bien noté :
  
  calculé sur la base du salaire brut moyen des 12 derniers mois, est égal, sous réserve d'avoir au moins 2 ans d'ancienneté, à 80 % les trois premiers mois (soit 91 jours) et à 70 % les cinq mois suivants.
  
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3. sand
  
  oui ca d'accord mais étant donné que je n'ai pas touché mon salaire complet de octobre à avril comment est ce que cela se passe mais fiche de paie sont à zéro sur ces mois là....mais le salaire brut est bien noté, alors est ce que cela change quelque chose ou non?
  
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4. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 3 561
  
  ils se fieront à votre brut habituel je pense
  
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Crp

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