Congés payés
fanfan09
-
5 juil. 2010 à 14:48
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 5 juil. 2010 à 15:00
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BarbieTM
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5 juil. 2010 à 15:00
5 juil. 2010 à 15:00
Bonjour,
Avez-vous lu attentivement votre convention collective ...?
Je vous conseille d'en garder un exemplaire chez vous, de l'avoir en livre de chevet, histoire de pouvoir enr essortir quelques passages lorsque certains parents tentent de vous faire tourner en bourrique... :
http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pdf
Extraits choisis, à transmettre à vos parents-employeurs :
"La date des congés est fixée par l'employeur. Cependant, dans le cadre du multi employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s'efforceront de fixer d'un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n'est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais."
DONC, ils ne peuvent pas annuler vos CP maintenant.
Et DONC, le mois d'août devra vous être payé intégralement par les deux familles.
Vous êtes en année complète ou incomplète ?
Avez-vous lu attentivement votre convention collective ...?
Je vous conseille d'en garder un exemplaire chez vous, de l'avoir en livre de chevet, histoire de pouvoir enr essortir quelques passages lorsque certains parents tentent de vous faire tourner en bourrique... :
http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pdf
Extraits choisis, à transmettre à vos parents-employeurs :
"La date des congés est fixée par l'employeur. Cependant, dans le cadre du multi employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s'efforceront de fixer d'un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n'est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais."
DONC, ils ne peuvent pas annuler vos CP maintenant.
Et DONC, le mois d'août devra vous être payé intégralement par les deux familles.
Vous êtes en année complète ou incomplète ?