Cdi a 18h et cdi a 35h préavis ou pas ....
clara
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
voila je vais demissionner de mon cdi a 18h par semaine car je vais etre embaucher en cdi dans un autre travail a 35h donc j'ai un preavis de 15 jour avec mon travail de 18h or mes patrons du cdi a 35h me veulent tout de suite ya til posibilité que je romp mon preavis etant donner que j'ai un autre travail de suite est ce que c'est legale ou pas de faire cela merci de vos réponse clara
je sais que le préavis est obligatoire mais il y a des exception et la c'est un autre travail que j'ai de suite donc que doit je faire......
voila je vais demissionner de mon cdi a 18h par semaine car je vais etre embaucher en cdi dans un autre travail a 35h donc j'ai un preavis de 15 jour avec mon travail de 18h or mes patrons du cdi a 35h me veulent tout de suite ya til posibilité que je romp mon preavis etant donner que j'ai un autre travail de suite est ce que c'est legale ou pas de faire cela merci de vos réponse clara
je sais que le préavis est obligatoire mais il y a des exception et la c'est un autre travail que j'ai de suite donc que doit je faire......
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2 réponses
Bonjour,
il y a effectivement des exceptions mais ça concerne surtout la rupture d'un CDD pour être embauché en CDI .
Dans votre cas, pas d'exception ...
Reste que vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur une dispense de préavis....
il y a effectivement des exceptions mais ça concerne surtout la rupture d'un CDD pour être embauché en CDI .
Dans votre cas, pas d'exception ...
Reste que vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur une dispense de préavis....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
et encore il faut faire un préavis !!!!!!!!