Congé payé URGENT AIDEZ MOI MERCI
Résolu
nini
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chantou -
chantou -
Bonjour,
Mi aout 2009, j'ai commencé à travailler comme nounou chez un particulier,je faisais 7h/j,payée 1280e le mois,j'arrête fin juin car j'ai personne pour garder mes petits loulous,mon patron est d'accord d'autant plus qu'il a déjà trouver ma remplaçante,nous somme d'accord pour un licenciement économique.Ce que je voudrai savoir,c'est que aurai je droit aux congés payés ou solde de tout compte quand il me donnera les lettres de licenciement sachant que j'ai jamais pris de congés,quelles sont les documents qu'il doit me donner pour mon licenciement,merci
Mi aout 2009, j'ai commencé à travailler comme nounou chez un particulier,je faisais 7h/j,payée 1280e le mois,j'arrête fin juin car j'ai personne pour garder mes petits loulous,mon patron est d'accord d'autant plus qu'il a déjà trouver ma remplaçante,nous somme d'accord pour un licenciement économique.Ce que je voudrai savoir,c'est que aurai je droit aux congés payés ou solde de tout compte quand il me donnera les lettres de licenciement sachant que j'ai jamais pris de congés,quelles sont les documents qu'il doit me donner pour mon licenciement,merci
3 réponses
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bonjour
si vous n'avez pas de réponse ici , j'ai cru voir que UNSPAFAM faisait les auxiliaires parentaux -
en cas de licenciement vous aurez droit à tout : derniers salaires, congés, chomage... Il devra vous remettre :
- la lettre de licenciement
- votre certificat de travail
- l'attestation chomage
cdt -
voir dans contrat si les conges payes son incorpore dans ton salaire ; sinon tu y as droit ou demande a te les regles .....chantou
La législation juridique et financière évolue en permanence...