Refus de licenciement
titoff
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titoff -
titoff -
Bonjour,
ma grand-mère employait des personnes rémunérées en cesu.
Au depart de celle-ci en maison de retraite les contrats ont été rompus. Cependant une de ses salariées (en arret maladie depuis plusieurs mois avant son depart) refuse ce licenciement argumentant que l'on ne peut licencier un salarié en arret maladie.
Il me semble que l employeur n'ayant plus besoin, du fait de son placement, d'auxiliaires de vie l'emploi de cette personne n'a plus lieu d'etre. seulement elle refuse le licenciement
merci de m éclairer sur ce sujet
cordialement
ma grand-mère employait des personnes rémunérées en cesu.
Au depart de celle-ci en maison de retraite les contrats ont été rompus. Cependant une de ses salariées (en arret maladie depuis plusieurs mois avant son depart) refuse ce licenciement argumentant que l'on ne peut licencier un salarié en arret maladie.
Il me semble que l employeur n'ayant plus besoin, du fait de son placement, d'auxiliaires de vie l'emploi de cette personne n'a plus lieu d'etre. seulement elle refuse le licenciement
merci de m éclairer sur ce sujet
cordialement
6 réponses
Le contrat de travail peut en effet se voir prendre un terme dans 2 situations : un changement de situation de l'employeur ou dû au comportement d'un salarié.
A cet effet, puisque votre grand mère part en maison de retraite, le contrat de travail peut tout à fait être rompu.
Cependant, lors d'une rupture de contrat, il y a un certain nombre de procédures à suivre qui obligeront votre employée à accepter le licenciement quoi qu'il en soit.
Cette fiche pratique pourra vous aider : http://www.emploi-service.net/guide-pratique/mettre-fin-au-contrat-de-travail-98
A cet effet, puisque votre grand mère part en maison de retraite, le contrat de travail peut tout à fait être rompu.
Cependant, lors d'une rupture de contrat, il y a un certain nombre de procédures à suivre qui obligeront votre employée à accepter le licenciement quoi qu'il en soit.
Cette fiche pratique pourra vous aider : http://www.emploi-service.net/guide-pratique/mettre-fin-au-contrat-de-travail-98
non elle argument seulement qu'elle ne peut etre licenciée tant qu'elle est en arret maladie.
pour moi l'absence d'employeur justifie pleinement le licenciement.
pour moi l'absence d'employeur justifie pleinement le licenciement.
pour moi aussi !!! mais il faut faire la procédure légale de licenciement..
car on peut licencier en arrêt maladie (pas pour le motif de la maladie) mais pour un motif économique...
car on peut licencier en arrêt maladie (pas pour le motif de la maladie) mais pour un motif économique...
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bonjour
oui je comprend pas trop pourquoi elle refuse le licenciement du moment que votre grand mère est partis en maison de retraite sa se comprend très bien qu'elle ne peux forcément plus travailler pour votre grand mère qu'elle soit en arrêt maladie ou non sa n'aurait rien changer
quand on travaille pour des personne âgée ont c'est très bien que a un moment ou l'autre on peut avoir un licenciement justement sa été mon cas le mois dernier bonne fin de journée
oui je comprend pas trop pourquoi elle refuse le licenciement du moment que votre grand mère est partis en maison de retraite sa se comprend très bien qu'elle ne peux forcément plus travailler pour votre grand mère qu'elle soit en arrêt maladie ou non sa n'aurait rien changer
quand on travaille pour des personne âgée ont c'est très bien que a un moment ou l'autre on peut avoir un licenciement justement sa été mon cas le mois dernier bonne fin de journée
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