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Licenciement Assistante Maternelle

jolie fleur -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,

j'emploie une AM depuis moins de 3 mois et je souhaite rompre notre contrat car je n'ai pas trop confiance en cette nou-nou. (des trucs pas trop "sécuritaires" nous ont été proposés et d'autres nous ont été cachés)
Est-ce vrai q'une assistante maternelle agréée a un contrat qui est identique à tous les salariés et lors d'un licenciement, les motifs doivent être précisés dans le courrier (envoyé en LRAR) sous peine de nulité de la démarche? Faut-il un entretien préalable?

Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

Réponse 1 / 2
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   47
 
bonjour

une rupture de contrat se fait en LRAR le préavis fait ou non il est payé
pour vous c'est 15 jours a la date d'envoi et une remise de tout les documents.

il n'y a pas d'entretien
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Réponse 2 / 2
Utilisateur anonyme
 
Vous pouvez notifier comme motif "retrait de l'enfant" sans rien d'autre.
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