australe13
Messages postés
17114
Date d'inscription
Statut
Modérateur
Dernière intervention
6 771
Bonsoir
Bien sûr, que ce soit pour 1 h 1 mois ou un an, l'employeur doit déclarer l'employé.
En cas de rupture, l'employeur doit remplir l'attestion,
pas besoin de texte de loi.