Attestation assedic
cindy
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22 juin 2010 à 20:17
australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 - 22 juin 2010 à 20:28
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australe13
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22 juin 2010 à 20:28
22 juin 2010 à 20:28
Bonsoir
Bien sûr, que ce soit pour 1 h 1 mois ou un an, l'employeur doit déclarer l'employé.
En cas de rupture, l'employeur doit remplir l'attestion,
pas besoin de texte de loi.
Bien sûr, que ce soit pour 1 h 1 mois ou un an, l'employeur doit déclarer l'employé.
En cas de rupture, l'employeur doit remplir l'attestion,
pas besoin de texte de loi.