Rupture amiable et droits au chomage
Résolu
chris
-
chris -
chris -
Bonjour,
Mon employeur souhaite une rupture de contrat à l'amiable et au plus vite pour problèmes de trésorerie et ne veut pas d'un licenciement économique( je suis en cdi depuis novembre 2009)et cet état de fait est pesant et je souhaite quitter cette entreprise au plus vite et mon employeur affirme que je pourrai percevoir des indemnités de chômage; je souhaite en avoir confirmation. puis je partir éventuellement dès signature de cette rupture de contrat car j'ai une proposition de travail à domicile en cdi (au lieu de rester inactive en attendant de retrouver un travail à l'extèrieur)
( j'ai une reconnaissance travailleur handicapé)
Je vous remercie par avance pour vos conseils,
Cordialement
Mon employeur souhaite une rupture de contrat à l'amiable et au plus vite pour problèmes de trésorerie et ne veut pas d'un licenciement économique( je suis en cdi depuis novembre 2009)et cet état de fait est pesant et je souhaite quitter cette entreprise au plus vite et mon employeur affirme que je pourrai percevoir des indemnités de chômage; je souhaite en avoir confirmation. puis je partir éventuellement dès signature de cette rupture de contrat car j'ai une proposition de travail à domicile en cdi (au lieu de rester inactive en attendant de retrouver un travail à l'extèrieur)
( j'ai une reconnaissance travailleur handicapé)
Je vous remercie par avance pour vos conseils,
Cordialement
A voir également:
- Rupture amiable et droits au chomage
- Chômage - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Salaire 1600 net combien au chômage 2023 - Accueil - Droit et chômage
- Droit au chômage pour les étrangers - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...