rupture de contrat Résolu

Question

Bonjour, étant enceinte je postulais pour différents magasins de vêtement quelques temps après j'obtiens un entretien qui se déroule a merveille la vendeuse me prend donc. j'avais donc cacher ma grossesse pour maximiser mes chances d'avoir ce poste auquel je tenais tant, 2 semaines plus tard mon employeur me demande si je suis enceinte je répond avec crainte que non, deux jours après elle me repose la question et la je lui avoue que oui mais lui dis que sa ne m'handicape pas du tout. Une semaine se passe sans problèmes, le vendredi arrive et je demande a ma collègue mes horaires pour la semaine suivante elle me répond qu'elle ne savait pas elle appelle donc notre employeur pour savoir c'est alors qu'elle me réclame au téléphone pour m'annoncer qu'elle n'allait pas renouveler mon contrat pour cause mon manque d'honnêteté d'avoir cacher ma grossesse et le manque de budget alors qu'ils cherchaient quelqu'un d'autre pour prendre mon poste.
J'ai signer un contrat du 20 au 2 juin mais du 03 au 11 juin je n'ai jamais rien signer, nous sommes maintenant le 21 juin ( sa fait plus d'une semaine maintenant) et tjr pas de nouvelles et de paye. que dois je faire svp ?

tania57 · Answer

vous ne vous etes plus présenté au magasin depuis le 12 juin si je comprends bien

julie92 · Answer

si quelques jours après justement mais ma chef n'était pas la, ma collègue m'a dit qu'elle avait contacté le siège pour mon contrat. en gros j'ai travailler 11 jours sans n'avoir rien signer.

tania57 · Answer

vous etes en cdi alors mais si vous n'etes plus allé travailler vous etes aussi en abandon de poste

tania57 · Answer

le 2ème vou sl'avez signé ou pas 
je vous explique si on vous licencie motif économique on ne peut embaucher derrière
vous avez la priorité si vous la demandé par écrit

julie92 · Answer

la 2eme nn et je n'ai toujours rien toucher nn plus

tania57 · Answer

si vous ne l'avez pas signé il n'est pas valable vous etes en cdi mais en absence injustifiée aussi

julie92 · Answer

bon alors j'ai appeler ma boss pour savoir ou sa en était et elle me dit que je n'ai signer aucun contrat du 3 au 12 juin parce que le contrat précèdent a été prolonger pour la période des promotions or je n'ai aucune preuve de cette prolongation! est ce normal ?

tania57 · Answer

sur ton premier tu avais un terme exact du .... au ....

julie92 · Answer

oui du 20 au 2 juin

tania57 · Answer

si c'est pas noté tu es en cdi je le redis mais tu aurais du venir sur ce forum dès le départ car depuis tu ne bosses plus et là ça va etre un peu difficile
mais réfléchis comment peux tu etre licencié économique si tu avais un cdd

julie92 · Answer

ben écoute je n'y comprend rien du tout a tout sa c'est pour sa que la je viens sur ce forum pour avoir des renseignements. Dois je aller aux prud'hommes en sachant qu'il y a discrimination aussi ( parce qu'elle m'a fait comprendre que c'est ma grossesse qui est mise en cause)?

tania57 · Answer

appelle demain l'inspecteur du travail
sinon va voir un syndicat (ils sont souvent très bon et en plus gratuit sauf la cotisation)
moi je leur écrirai car il faut des traces
je leur demanderai de me fournir mon 2ème contrat de travail
en recommandé avec ar et copie à l'inspecteur du travail mais appelle l'inspecteur ou va le voir

julie92 · Answer

ok je le ferais demain dans ce cas. je te remercie ^

julie92 · Answer

une derniere question je dois appeler l'inspection du travail ou jai travailler (montparnasse) ou de ma ville

filou · Answer

bonjour les rappeler insister et te renseigner a linspection du travail rue leon gambetta a lille

tania57 · Answer

celle du lieu de votre travail 
j'avoue que sur paris je ne sais pas en province il y a des inspections du travail uniquement au chef lieu du département

tania57 · Answer

si tu avais été de l'est de la france je t'envoyais directement chez un juge prud'hommal que je connais très bien pour conseil mais là trop loin

Rupture de contrat

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