Refuser un déplacement professionnel
André
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André -
André -
Bonjour,
Un salarié a-t-il le droit de refuser un déplacement professionnel au motif que les conditions de voyage ne sont pas correct? (ex: vol charter, hotel 1ier prix, voyage interminables à correspondance car moins cher que le direct, etc.)
Un employeur a-t-il tous les droits dans le choix de l'hébergement et du moyen de transport? Quels sont les recours?
En vous remerciant d'avance pour votre aide,
André
Un salarié a-t-il le droit de refuser un déplacement professionnel au motif que les conditions de voyage ne sont pas correct? (ex: vol charter, hotel 1ier prix, voyage interminables à correspondance car moins cher que le direct, etc.)
Un employeur a-t-il tous les droits dans le choix de l'hébergement et du moyen de transport? Quels sont les recours?
En vous remerciant d'avance pour votre aide,
André
A voir également:
- Lettre de refus de déplacement
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Lettre de decharge - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
2 réponses
Bonjour
Il me semble que chacun est libre de choisir son moyen de transport et son hébergement.
Votre patron lui, vous remboursera ce déplacement professionnel sur le tarif le moins cher qu'il ai trouvé.
Une question en suspend, les heures de route (voyage) vous seront elles payées?
Il me semble que chacun est libre de choisir son moyen de transport et son hébergement.
Votre patron lui, vous remboursera ce déplacement professionnel sur le tarif le moins cher qu'il ai trouvé.
Une question en suspend, les heures de route (voyage) vous seront elles payées?
Merci Coshise.
Donc si je comrpends bien, mon employeur n'a pas à se soucier des conditions de voyage (transport et hébergement) qu'il fait endurer à ses employés? Aïe...
Pour le temps de transport, mon contrat indique que je suis cadre, donc à priori je ne suis pas payé à l'heure...
Donc c'est doublement mauvais pour moi!
J'espère trouver un moyen d'imposer des conditions minimums à mon employeur mais si je comprends bien cela n'est pas possible...
Merci quand même...
Donc si je comrpends bien, mon employeur n'a pas à se soucier des conditions de voyage (transport et hébergement) qu'il fait endurer à ses employés? Aïe...
Pour le temps de transport, mon contrat indique que je suis cadre, donc à priori je ne suis pas payé à l'heure...
Donc c'est doublement mauvais pour moi!
J'espère trouver un moyen d'imposer des conditions minimums à mon employeur mais si je comprends bien cela n'est pas possible...
Merci quand même...
La législation juridique et financière évolue en permanence...