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2 réponses
C'est à vous de savoir ce que vous voulez !
Vous ne risquez rien du tout.
Vous pouvez accepter une promotion. Vous pouvez reprendre vos études. Vous pouvez démissionner.
Tout CDI commence par une période d'essai de 1 mois minimum (plus si cadre ou agent de maîtrise). Vous pouvez accepter le CDD, faire une partie de la période d'essai et planter votre patron sans motif, ou faire la totalité de la période d'essai, pui ensuite démissionner (dans ce cas vous devrez effectuer le préavis).
L'embarras du choix. Si vous avez déjà décidé de partir en Espagne, je vois pas pourquoi vous posez toutes ces questions. Pour les formations, après 2 ans dans la même boîte, vous avez droit à des congés formations (Fongecif, ou autres).
Vous ne risquez rien du tout.
Vous pouvez accepter une promotion. Vous pouvez reprendre vos études. Vous pouvez démissionner.
Tout CDI commence par une période d'essai de 1 mois minimum (plus si cadre ou agent de maîtrise). Vous pouvez accepter le CDD, faire une partie de la période d'essai et planter votre patron sans motif, ou faire la totalité de la période d'essai, pui ensuite démissionner (dans ce cas vous devrez effectuer le préavis).
L'embarras du choix. Si vous avez déjà décidé de partir en Espagne, je vois pas pourquoi vous posez toutes ces questions. Pour les formations, après 2 ans dans la même boîte, vous avez droit à des congés formations (Fongecif, ou autres).
Utilisateur anonyme
19 juin 2010 à 06:38
19 juin 2010 à 06:38
Le fait est, est-ce que j'ai une période d'essai malgré que j'ai déjà effectuer 2mois en CDD dans l'entreprise ?
si le cdi suit le cdd il n'y a pas de période d'essai...
si vous voulez démissionner en principe le préavis est de 1 mois (à vérifier dans votre convention collective)
si le cdi suit le cdd il n'y a pas de période d'essai...
si vous voulez démissionner en principe le préavis est de 1 mois (à vérifier dans votre convention collective)
Le truc c'est que j'ai fouiller dans la convention collective et j'ai rien trouve qui parle de préavis pour démission... Ni qui parle de démission tout court d'ailleurs.
C'est peut-être dans mon contrat de travail non ?
Le mieux serait que je pose toute ces question à ma DRH, ça serait si simple -_-
C'est peut-être dans mon contrat de travail non ?
Le mieux serait que je pose toute ces question à ma DRH, ça serait si simple -_-
vous n'avez pas beaucoup fouillé :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005761904/?idConteneur=KALICONT000005635550/
regardez dans la convention si un formateur a le statut salarié
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005761904/?idConteneur=KALICONT000005635550/
regardez dans la convention si un formateur a le statut salarié
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 juin 2010 à 23:16
Plus précisément dans mon cas, je suis en CDD depuis le 12avril jusqu'au 20juin et je commence mon CDI le 21juin donc dans cette même entreprise qui m'a donc proposé ce CDI.
Le fait est, est-ce que j'ai une période d'essai malgré que j'ai déjà effectuer 2mois en CDD dans l'entreprise ? Si oui, ai-je un préavis ?
Si non, Quelle est la durée de ce préavis ?
En tout cas merci de la réponse :)
18 juin 2010 à 23:43
Si la période d'essai est de 1 mois, en général le préavis est aussi de 1 mois. C'est écrit dans le contrat de travail et dans la convention collective dont vous dépendez ...
19 juin 2010 à 06:35