Cdd congés chomage

gege - 15 juin 2010 à 20:00
 Caro - 16 juin 2010 à 10:12
Bonjour,
Je viens de signer un cdd pour une durée de 6 mois, mais la société qui m'emploie ferme 15 jours au mois d'aout, moi je suis technico commercial et je peux travailler malgré la fermeture annuelle. Mon employeur a t-il le droit me refuser le droit de travailler pendant la période de fermeture ? Si oui en qualité d'ancien chomeur avant cette emploi, que puis je faire ? merci de votre réponse.

1 réponse

Bonjour,

Pendant la fermeture annuelle, vous devez déjà prendre vos congés acquis. Pour le reste, pouvez toucher des allocations de chômage partiel si votre patron en fait la demande. C'est pas énorme, mais c'est déjà ça.

Quant à travailler, je dirais OK si votre contrat prévoit une clause de suspension pendant la période, mais si ce n'est pas le cas, je ne suis pas très sûr.

Pour en savoir plus: http://www.easycdd.com/index.php/Legislation/Vie-du-contrat-suivi-incidents/Fermeture-annuelle-de-l-entreprise-et-CDD
0