Je suis intermittent du spectacle et a chaque date travaillée un employeur me fait signer un contrat de travail
Cependant un employeur me fait signer des contrats dont la somme indiqué ne correspond pas avec ma fiche de paye
En fait le montant est toujours le meme sur les contrats mais il est tout le temp inferieur au vrai salaire (la feuille de paye)
je precise que comme tout employeur d'intermitents une (dpae) declaration preallable a l'embauche doit etre effectue aupres des organismes concernes d'ou la necessite d'effectuer des contrats pour la journee travaillée
est ce prejudiciable pour moi ?
je pense au jour ou je prendrai ma retraite
suis je en porte a faux vis a vis de la loi ?
est il en tort ? puis je me retourner contre lui ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...