Harcelement
zazou
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
Bonjour,
j ai travailler au sein d une entreprise de teleprospection, en cdd, dés le debut mon responsable ma obligée de changer de nom et de prénom pour prospecter les clients sachant que je suis d origine maghrebinne.
je n ai pas accepter de changer de nom car ce n'est pas stipuler ni dans le contrat de travail ni sur le reglement interieur de l entreprise suite a ca il m ont empécher de travailler sauf si j accepte d utiliser le fameux noms et prenom qui m ont attribuer
j accepter toujour pas car c est mon identité, donc il ont commencer a me pousser a bout pour dimissionner ou quitter mon poste de travail il m ont meme proposer d ecrir la lettre de demission et je n aurais plus qu a la signer, j accepter tjr pas donc c parti en harcelement g du me mettre en arret maladie g fait un dépression qui a durer plus de six mois eux il ont attendu la fin de mon cdd et il m ont remecier. que puis-jr faire?
j ai travailler au sein d une entreprise de teleprospection, en cdd, dés le debut mon responsable ma obligée de changer de nom et de prénom pour prospecter les clients sachant que je suis d origine maghrebinne.
je n ai pas accepter de changer de nom car ce n'est pas stipuler ni dans le contrat de travail ni sur le reglement interieur de l entreprise suite a ca il m ont empécher de travailler sauf si j accepte d utiliser le fameux noms et prenom qui m ont attribuer
j accepter toujour pas car c est mon identité, donc il ont commencer a me pousser a bout pour dimissionner ou quitter mon poste de travail il m ont meme proposer d ecrir la lettre de demission et je n aurais plus qu a la signer, j accepter tjr pas donc c parti en harcelement g du me mettre en arret maladie g fait un dépression qui a durer plus de six mois eux il ont attendu la fin de mon cdd et il m ont remecier. que puis-jr faire?
1 réponse
Si je comprends bien vous n'êtes plus salarié de cette entreprise ...
Vous n'avez pas grand chose à faire !!
Le harcèlement est très difficile à prouver et à faire condamner.
La direction à un devoir de protection envers ces salariés il auraient certainement fallu les aviser mais c'est un peu tard désormais ...
Vous n'avez pas grand chose à faire !!
Le harcèlement est très difficile à prouver et à faire condamner.
La direction à un devoir de protection envers ces salariés il auraient certainement fallu les aviser mais c'est un peu tard désormais ...