Indemnité congés payés
Résolu
Ayka
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Ayka -
Ayka -
Bonjour,
Il me reste 3 jours de congés payés a prendre ce mois ci, ayant trop de travail je souhaite me les faire payer.
La comptable me dit ne pouvoir me payer qu'a hauteur de 1/10ème.
Est-ce normal que je touche plus en prennant mes congés payés qu'en me les faisant payer ?
Exemple : Si je prends les congés payés je touche 191.96€
Si je demande qu'on me les payent, je touche 73.63€
Merci d'avance pour vos réponses.
Il me reste 3 jours de congés payés a prendre ce mois ci, ayant trop de travail je souhaite me les faire payer.
La comptable me dit ne pouvoir me payer qu'a hauteur de 1/10ème.
Est-ce normal que je touche plus en prennant mes congés payés qu'en me les faisant payer ?
Exemple : Si je prends les congés payés je touche 191.96€
Si je demande qu'on me les payent, je touche 73.63€
Merci d'avance pour vos réponses.
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7 réponses
je pense que vous avez mal compris les congés sont payés sur 1/10ème
donc salaire perçu du 1er juin 2009 au 31 mai 2010/10 % = x
x / 52 semaine = somme cp du à la semaine / 6 jours = somme du pour un jour de cp
donc salaire perçu du 1er juin 2009 au 31 mai 2010/10 % = x
x / 52 semaine = somme cp du à la semaine / 6 jours = somme du pour un jour de cp
Bonjour,
Il faut savoir déjà qu'à la base si vous ne prennez pas vos congés du fait de votre initiative, l'employeur n'a pas d'obligation de vous les payer.
Cordialement
Il faut savoir déjà qu'à la base si vous ne prennez pas vos congés du fait de votre initiative, l'employeur n'a pas d'obligation de vous les payer.
Cordialement
Je sais, mais la décision est commune.
Donc si je fais le calcul :
Salaire brut : 13815.53€
30jours de congés payés : 13815.53 x 1/10 = 1381.553€
1 jour de congés payés : 1381.553/30 = 46,05€
Mes 3jrs restant: 46.05 x 3 = 138.15€
Merci pour votre aide
Donc si je fais le calcul :
Salaire brut : 13815.53€
30jours de congés payés : 13815.53 x 1/10 = 1381.553€
1 jour de congés payés : 1381.553/30 = 46,05€
Mes 3jrs restant: 46.05 x 3 = 138.15€
Merci pour votre aide
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Je n'ai plus le même salaire qu'entre mai 2008 et juin 2009, voila pourquoi mon calcul est différent.
Le salaire brut est celui de la période 2008/2009.
Mon calcul est-il bon ?
Si j'ai bien compris le maintien de salaire est valable lorsque l'on prend les congés et le 10ème s'applique d'office lors du paiement des congés non pris et lorsqu'il est plus avantageux lors de la prise des congés?
Le salaire brut est celui de la période 2008/2009.
Mon calcul est-il bon ?
Si j'ai bien compris le maintien de salaire est valable lorsque l'on prend les congés et le 10ème s'applique d'office lors du paiement des congés non pris et lorsqu'il est plus avantageux lors de la prise des congés?
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