40 heures payées 35h
Tarte_Citron
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sorciere2171 -
sorciere2171 -
Bonjour,
Je viens de commencer un CDI, sur mon contrat de travail ne figure pas d'heures de travail précises, juste les horaires d'ouverture de l'entreprise (8h30 /12h30 - 14h /18h).
Je pose la question de mes horaires à mon patron: il me répond qu'il faut être là sur toute l'amplitude horaire. Je fais donc 40h semaine, sans RTT, ni heures sup. Selon ses propres dires "personne ne s'est jamais plaint, on s'arrange quand tu veux prendre du temps".
Cette situation est-elle légale ? Y'a t'il un recours si il ne veut rien entendre ?
Je précise que je n'ai pas le statut cadre !
Merci pour votre réponse.
Je viens de commencer un CDI, sur mon contrat de travail ne figure pas d'heures de travail précises, juste les horaires d'ouverture de l'entreprise (8h30 /12h30 - 14h /18h).
Je pose la question de mes horaires à mon patron: il me répond qu'il faut être là sur toute l'amplitude horaire. Je fais donc 40h semaine, sans RTT, ni heures sup. Selon ses propres dires "personne ne s'est jamais plaint, on s'arrange quand tu veux prendre du temps".
Cette situation est-elle légale ? Y'a t'il un recours si il ne veut rien entendre ?
Je précise que je n'ai pas le statut cadre !
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