40 heures payées 35h

Question

Bonjour, 

Je viens de commencer un CDI, sur mon contrat de travail ne figure pas d'heures de travail précises, juste les horaires d'ouverture de l'entreprise (8h30 /12h30 - 14h /18h). 
Je pose la question de mes horaires à mon patron: il me répond qu'il faut être là sur toute l'amplitude horaire. Je fais donc 40h semaine, sans RTT, ni heures sup. Selon ses propres dires "personne ne s'est jamais plaint, on s'arrange quand tu veux prendre du temps". 

Cette situation est-elle légale ? Y'a t'il un recours si il ne veut rien entendre ? 
Je précise que je n'ai pas le statut cadre ! 


Merci pour votre réponse.

sorciere2171 · Accepted Answer

un conseil regarde les conventions dont tu dépend 
la loi c'est la loi
de 36 à 40 tu as droit aux heures supp à 25 % si elles ne sont pas payées ainsi c'est récupérées mais les heures doivent être majorées à 25 % aussi
bon courrage

tania57 · Answer

toute heure travaillée doit être payée ou récupérée

40 heures payées 35h

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