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3 réponses
Utilisateur anonyme
29 mai 2010 à 17:41
29 mai 2010 à 17:41
vous avez acquis 10 jours ouvrables ce qui équivaut à 1 semaine et 4 jours et comme vous travaillez 4 jours par semaine cela vaut 4 jours pour la première semaine et cela dépend des jours travaillés pour la deuxième(si c'est lundi,mardi ,jeudi et vendredi vous n'avez que trois jours payés)donc au total 7 jours payés pour août.Il y aura 1 semaine et 1 jour sans solde .Pour décembre c'est sans solde également.
Par contre pour le contrat en année incomplète même si il y a des congés vous serez payée pareil puisque déjà déduit les cp dans la mensualisation.Et ils vous paieront les cp de 2010 à 2011 au 31 mai 2011.J'espére que vous avez compris.
Par contre pour le contrat en année incomplète même si il y a des congés vous serez payée pareil puisque déjà déduit les cp dans la mensualisation.Et ils vous paieront les cp de 2010 à 2011 au 31 mai 2011.J'espére que vous avez compris.
merci de m'avoir répondu, cependant je n'ai pas tout compris quant à la rémunération des cp en année incomplète(on doit bien rajouter 1/10 du sal brut /12 s'ils me sont rajoutés tous les mois alors comment fait on au moment de la prise prise de congés"sans soldes" et pour la dernière partie de ma question???
Merci
Merci
Utilisateur anonyme
30 mai 2010 à 13:48
30 mai 2010 à 13:48
Pour les congés de l'année complète tant que la personne n'a pas acquis tous ses congés vous devez déduire de la mensualisation.Vu que vous avez commencé en début d'année vvous n'aurez acquis la totalité de vos congé en juin 2011.