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5 réponses
sophiag
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samedi 20 décembre 2008
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10 mars 2020
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20 mai 2010 à 08:18
20 mai 2010 à 08:18
Bonjour
Non, elle prend contact avec la CPAM pour leur expliquer que son patron ne fait pas la déclaration de maladie (attestation de l'employeur de salaire ) et qu'elle les a relancé sans succes
Normalement, la CPAM doit lui demander de lui envoyer ses fiches de paies (photocopies ) et c'est à la CPAM de relancer l'employeur
Ils ne doivent pas pénaliser l'employer
Mais es ce qu'elle a relancé l'employeur par écrit ?
Appellez les et tenez moi au courant
Non, elle prend contact avec la CPAM pour leur expliquer que son patron ne fait pas la déclaration de maladie (attestation de l'employeur de salaire ) et qu'elle les a relancé sans succes
Normalement, la CPAM doit lui demander de lui envoyer ses fiches de paies (photocopies ) et c'est à la CPAM de relancer l'employeur
Ils ne doivent pas pénaliser l'employer
Mais es ce qu'elle a relancé l'employeur par écrit ?
Appellez les et tenez moi au courant
elle peut aller aux prud'hommes et demander une saisine pour faire un référé c'est très rapide
sinon 2ème solution allez à la sécu avec ses trois dernières fiches de salaire parfois ils régularisent ainsi
sinon 2ème solution allez à la sécu avec ses trois dernières fiches de salaire parfois ils régularisent ainsi
sophiag
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20 mai 2010 à 08:37
20 mai 2010 à 08:37
Bonjour Haline
Je pensais à une solution rapide
Car la saisine prend du temps en ce moment, c'est surbooqué
(bien que cela dépend de la ville ou elle habite )
Je pensais à une solution rapide
Car la saisine prend du temps en ce moment, c'est surbooqué
(bien que cela dépend de la ville ou elle habite )
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Vous pouvez demander une avance à la sécurité sociale (en fournissant effectivement des bulletins de paie)
je ne sais pas depuis quand elle est arretée mais il se peut tout simplement qu'il soit un peu trop tot ... les demarches administratives (envoi de l'attestation de salaire par l'employeur et le traitement de la sécu) prennent parfois un peu de temps
je ne sais pas depuis quand elle est arretée mais il se peut tout simplement qu'il soit un peu trop tot ... les demarches administratives (envoi de l'attestation de salaire par l'employeur et le traitement de la sécu) prennent parfois un peu de temps