RUPTURE PERIODE D'ESSAI
Résolu
valhouem
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon employeur m'a signifiée la rupture de ma période d'essai le 6 mai dernier. Etant depuis 7 mois dans l'entreprise, mon préavis courre jusqu'au 4 juin prochain.
Cependant, j'ai d'ores et déjà trouvé un autre emploi et mon futur employeur souhaite que j'intègre sa société la semaine prochaine.
Puis-je faire valoir l'article 17 de la convention Syntec qui stipule qu'en cas de licenciement le salarié peut quitter l'entreprise pendant sous préavis s'il a trouvé un autre emploi ? Même si juridiquement je n'ai pas été licenciée;
Merci pour votre aide
Val
Mon employeur m'a signifiée la rupture de ma période d'essai le 6 mai dernier. Etant depuis 7 mois dans l'entreprise, mon préavis courre jusqu'au 4 juin prochain.
Cependant, j'ai d'ores et déjà trouvé un autre emploi et mon futur employeur souhaite que j'intègre sa société la semaine prochaine.
Puis-je faire valoir l'article 17 de la convention Syntec qui stipule qu'en cas de licenciement le salarié peut quitter l'entreprise pendant sous préavis s'il a trouvé un autre emploi ? Même si juridiquement je n'ai pas été licenciée;
Merci pour votre aide
Val
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2 réponses
la période d'essai peut être rompue par l'un ou l'autre des parties mais regardez votre convention collective
Bonjour,
A mon avis même si c'est l'employeur qui est à l'origine de la rupture de la période d'essai et qu'il ne fait qu'appliquer les textes en vous signifiant la fin du contrat de travaill au 4 Juin, Rien de vous empêche de lui signifier par courrier LRAR que vous souhaitez mettre fin immédiatement à la période d'essai conformément aux dispositions de l'article L1221-26 moyennant un délai de prévenance de 48 heures.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019071115/2010-05-20/
Cordialement
A mon avis même si c'est l'employeur qui est à l'origine de la rupture de la période d'essai et qu'il ne fait qu'appliquer les textes en vous signifiant la fin du contrat de travaill au 4 Juin, Rien de vous empêche de lui signifier par courrier LRAR que vous souhaitez mettre fin immédiatement à la période d'essai conformément aux dispositions de l'article L1221-26 moyennant un délai de prévenance de 48 heures.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019071115/2010-05-20/
Cordialement
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