Indemnité compensatrice de congés payés
Bonjour,
J'ai donné ma démission et je voudrai vérifier l'exactitude de mon solde de tout compte par rapport à l'indemnité compensatrice de congés payés.
J'ai été embauchée le 04/02/2008 et suis partie le 01/05/2010. Mon solde de congés est de 7 jours pour la période N-1 et 27.5 pour la période N. Mon salaire brut était de 1600 euros par mois jusqu'à décembre 2008 et de 1700 à partir de janvier 2009.
Je n'ai jamais eu d'absence maladie, et mon entreprise est basé sur 21.66 jours de travail.
Mon indemnité a été calculée au dixième, et me donne droit à 2468.85 euros.
Ce qui me semble bizarre car mon indemnité de congés est de 78.46 € par jour de congés.
Pourquoi ne m'a-t-on pas calculé l'indemnité de 35x78.46, ce qui donne 2746.1 euros, ce que j'aurai gagné si j'aurai continué à travailler.
J'espère que j'ai été le plus claire possible.
Merci d'avance pour vos réponses
J'ai donné ma démission et je voudrai vérifier l'exactitude de mon solde de tout compte par rapport à l'indemnité compensatrice de congés payés.
J'ai été embauchée le 04/02/2008 et suis partie le 01/05/2010. Mon solde de congés est de 7 jours pour la période N-1 et 27.5 pour la période N. Mon salaire brut était de 1600 euros par mois jusqu'à décembre 2008 et de 1700 à partir de janvier 2009.
Je n'ai jamais eu d'absence maladie, et mon entreprise est basé sur 21.66 jours de travail.
Mon indemnité a été calculée au dixième, et me donne droit à 2468.85 euros.
Ce qui me semble bizarre car mon indemnité de congés est de 78.46 € par jour de congés.
Pourquoi ne m'a-t-on pas calculé l'indemnité de 35x78.46, ce qui donne 2746.1 euros, ce que j'aurai gagné si j'aurai continué à travailler.
J'espère que j'ai été le plus claire possible.
Merci d'avance pour vos réponses
2 réponses
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merci pour ta réponse, oui j'ai compris, donc je dois multiplier mon salaire journalier par mes congés restant. mon indemnité n'est donc pas bonne,
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les congés payés sont calculés sur la base de 10 % des sommes acquises donc tu additionnes tes salaires sur un an divisé par 52 semaines tu as le salaire par semaine divisé par 5 si tu fais 35 heures par semaine et tu as le salaire journalier
as tu compris
La législation juridique et financière évolue en permanence...