Indemnisation
titoue
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Bonsoir,
Depuis le 4 juillet 2009, je suis en accident du travail et je voudrais savoir quelques petites choses :
- Mon indemnisation est faite par la CPAM mais je n'ai aucun complement de mon employeur est ce normal ?
- Depuis décembre je n'ai aucun bulletin de paie est ce normal ?
- Puis le 22 avril j'ai fais une visite medical mais sa a été aussi ma visite d'embauche ( sachant que j'ai signer mon contrat CDI au mois de mai) est ce normal aussi ?
des question sans reponses si on peut m'aider s'il vous plait.
Merci D'avance
Depuis le 4 juillet 2009, je suis en accident du travail et je voudrais savoir quelques petites choses :
- Mon indemnisation est faite par la CPAM mais je n'ai aucun complement de mon employeur est ce normal ?
- Depuis décembre je n'ai aucun bulletin de paie est ce normal ?
- Puis le 22 avril j'ai fais une visite medical mais sa a été aussi ma visite d'embauche ( sachant que j'ai signer mon contrat CDI au mois de mai) est ce normal aussi ?
des question sans reponses si on peut m'aider s'il vous plait.
Merci D'avance
6 réponses
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Bonsoir,
Sur les indemnités journalière, voir votre convention collective.
Sur vos bulletin de paie, les élément du salaire ne sont pas portable mais quérables, ils sont donc à votre disposition chez votre employeur.
La visite médicale d'embauche doit être réalisée durant la période d'essai. -
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Bonsoir
Vous travaillez dans quoi ?
Es ce que vous etes payer integralement de votre salaire ?
Etes vous egalement couvert à 100 pour cent pour le medecin et les frais médicaux ? -
je travaille chez mac donald
je n'ai pas ete remunerer a 100% et mes frais medicaux heureusement pour moi on été pris a 100% -
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Posez votre question -
Je regarderais cela demain ou une autre personne
Sinon, pour les fiches de paies, il serait bien que vous vous déplaciez aupres de votre service du personnel pour les retirer
Ou bien leur demander de vous les envoyez
Mais il aurait été mieux d'avoir cela en vu pour comprendre ce qu'ils ont fait
Logiquement, ils doivent vous completer votre salaire
Si votre convention le prévoit bien (car en accident de travail, c'est logiquement le cas ) et apres avoir récuperer vos fiches de paies, on vous expliquera comment les mettre en demeure de vous payer la diference , sinon, ce sera le référé au Prudhomme pour les récupérer
Mais avant, il nous faut ses elements et je regarderais votre convention collective
Cordialement -
pour votre convention collective regardez le code ape ou naf en général en haut à gauche de votre bulletin de salaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...