Congéés annuels et temps partiels
jojo
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
merci Cemoy
j'ai encore une question. Est ce qu'il y a un nombre limitatif de samedi qui peuvent être décomptés par l'employeur ou est ce que le samedi est compté comme n'importe quel jour de la semaine? est ce que le fait de poser un vendredi nous impute automatiquement d'un samedi et est ce que dans le pire des cas cela peut se produire 15 fois c'est-à-dire que si je pose 15 jeudi et vendredi on me prends 15 samedi?
je vous remercie de m'éclairer
Jojo
j'ai encore une question. Est ce qu'il y a un nombre limitatif de samedi qui peuvent être décomptés par l'employeur ou est ce que le samedi est compté comme n'importe quel jour de la semaine? est ce que le fait de poser un vendredi nous impute automatiquement d'un samedi et est ce que dans le pire des cas cela peut se produire 15 fois c'est-à-dire que si je pose 15 jeudi et vendredi on me prends 15 samedi?
je vous remercie de m'éclairer
Jojo
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1 réponse
il n'existe aucune loi.. contrairement à la légende..
mais il est d'usage de ne décompter que 5 samedi par an...
il faut avouer que c'est rare de voir un employé poser 15 jeudi et vendredi.. ce qui est impossible normalement car le patron est obligé de donner 2 semaines consécutives de congés, soit 12 jours... (après il ne reste plus que 18 jours donc le problème des 5 samedis ne se pose plus)
mais il est d'usage de ne décompter que 5 samedi par an...
il faut avouer que c'est rare de voir un employé poser 15 jeudi et vendredi.. ce qui est impossible normalement car le patron est obligé de donner 2 semaines consécutives de congés, soit 12 jours... (après il ne reste plus que 18 jours donc le problème des 5 samedis ne se pose plus)
La législation juridique et financière évolue en permanence...