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3 réponses
si c'es tlui qui vous oblige à le prendre c'est un pont payé (à mon avis)
je pense que vous voulez travailler. comme cela ne vient de vous mais de lui il devrait vous le payer
ce n'est pas votre demande mais la sienne
--
Je m'empresse de rire de tout de peur d'en pleurer
je pense que vous voulez travailler. comme cela ne vient de vous mais de lui il devrait vous le payer
ce n'est pas votre demande mais la sienne
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Je m'empresse de rire de tout de peur d'en pleurer
Non, en dehors dce la période de référence ( 1 mai 31 octobre ), l'employeur ne peut vous contraindre à prendre un congé payés.
Lorsque le congé est imposé par l'employeur, celui-ci doit donc vous rémunérer la journée de travail, sans perte du droit à congés payés et encore moins l'attribution d'un congés sans solde !
Lorsque le congé est imposé par l'employeur, celui-ci doit donc vous rémunérer la journée de travail, sans perte du droit à congés payés et encore moins l'attribution d'un congés sans solde !
La législation juridique et financière évolue en permanence...