Mise à pied pendant un arrêt maladie
villaren2
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lali -
lali -
bjr,
le 30 avril, mon employeur m'envoie une notification de mise à pied pour les 6 et 7 mai, que je viens de recevoir. Or, depuis le 02 mai je suis en arrêt de travail (banal, un gros microbe) jusqu'au 07 inclus.
être sanctionné pendant un arrêt, c'est possible?
merci de vos réponses
le 30 avril, mon employeur m'envoie une notification de mise à pied pour les 6 et 7 mai, que je viens de recevoir. Or, depuis le 02 mai je suis en arrêt de travail (banal, un gros microbe) jusqu'au 07 inclus.
être sanctionné pendant un arrêt, c'est possible?
merci de vos réponses
3 réponses
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bjr
tout le temps que vous serez en arret vous ne pouvez pas etre sanctioné par contre vous pourrez l'etre quand vous aurez reppris votre travail -
alors c'est automatiquement reporté aux jours nsuivants ou bien celà fera l'objet d'une nouvelle lettre?
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et bien en principe vous recevez un courrier pour etre convoqué a un entretien déja, ensuite dans cette entretien il parle de vos erreurs et ce qu'il a l'intention de faire,
vous pouvez vous faire assisté par un collegue du comité d'entreprise
La législation juridique et financière évolue en permanence...