Solde de tout compte

Résolu
Camille -  
 Camille -
Bonjour,

J'ai déjà posé une question ici "mauvaise patronne" et je cherche une autre réponse.

J'ai travailler pour une dame seule avc une enfant pour de garde d'enfants 6h/semaine et 3h de ménage/semaine.
Il aura fallu attendre qu'elle me "vire" pour avoir un contrat de travail.

J'a été virée le 9décembre, depusi je me bats afin de récupérer mon certificat de travail , ma lettre de licensiement ainsi que mon solde de tout compte..
Nous sommes le 3 mai et je n'ai toujours aucune nouvelle, malgrè plusieurs relances de ma part et promesses de la sienne que " tout sera réglé dans les jours qui suivent"

quelles démarches puis je entamées?

Merci bcp,

Camille

4 réponses

  1.
    58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
     
    bonjour

    vous avez fait la demande en recommandé??
    renvoyez un recommandé avec copie la PMI et l'inspection du travail ça devrait la faire réagir!!!
    0
  2. Camille
     
    Je n'ai fais que téléphone et mail avec accusé.
    PMI ?
    Comment puis je tourner ma lettre?

    Merci pour votre réponse très rapide,
    0
    1. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
       
      ohlalal il faut absolument tout faire en recommandé des mails et tél ne suffisent pas!!

      pmi = protection maternelle infantile c'est eux qui s'occupe de suivre les assistantes maternelles et de donner les agréments
      0
  3. saulieu Messages postés 255 Statut Membre 121
     
    sinon saisir les prud'hommes et la mettre sous astreinte pour non remise des documents.
    0
  4. devine
     
    le contrat de travail tout le monde sait que pour pouvoir faire valloir ses droit, il faut le signer à l'ambauche. Le signer aujourd'hui que vous êtes "viré" c'est à vos risques et périls. Peut-être la prochaine fois vous serez plus vigilente....
    0
    1. Camille
       
      mon contrat de travail m'a été donné quand elle m'a "virée" cependant elle l'a daté à la date de l'embauche!!
      0

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