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1 réponse
Bonsoir,
(XXXX Modifié par la ModérationXXX)
la loi dont vous parlez s'applique tout à fait à vous.
de toute façon vous aurez la requalification à temps plein car en étant à temps partiel on ne pouvait vous faire faire 35 heures ou 38 heures que ce soit par des avenants réguliers ou pas.
vous pouvez demander la requalification de votre contrat.
le mieux est peut être de passer par un syndicat pour ne pas envenimer votre relation de travail.
je connais des délégués syndicaux nationaux qui pourraient vous aider.
(XXXX Modifié par la ModérationXXX)
la loi dont vous parlez s'applique tout à fait à vous.
de toute façon vous aurez la requalification à temps plein car en étant à temps partiel on ne pouvait vous faire faire 35 heures ou 38 heures que ce soit par des avenants réguliers ou pas.
vous pouvez demander la requalification de votre contrat.
le mieux est peut être de passer par un syndicat pour ne pas envenimer votre relation de travail.
je connais des délégués syndicaux nationaux qui pourraient vous aider.
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