Essai d emploi non rémunéré
Vanny
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ayant été recrutée pour un essai en service bar et restauration pour une periode d une semaine en vue de signer un contrat a la suite par les dires du patron j ai été mise en situation directe au travail dès le premier jour,le troisième jour je devais tenir l'établissement seule, sous le regard distant du patron,à la fin de la journée le patron me dit '' tu ne viens pas demain, j ai deux personnes qui viennent aussi à l'essai, je vous recontacterais'' hors j apprends qu il n' en sera rien,et lorsque je demande qu il me pzye mes heures travaillées il m'envois un message pour me dire que ces trois jours ne seront pas payés, est ce normal ??? J ai travaillée non stop et sans repas de 9heures à 14h30 ( voir plus). Je me suis donnée à fpnd dans cet essai,toujours poussée à faire plus et mieux. Quels sont mes droits quant à ce travail, qui de plus sans avoir signée quoi que ce soit (contrat), j ai également apprise par certains clients et employés que ce patron prends des '' essais'' à souhait sans pour autant garder quelqu'un ensuite..merci beaucoup de m aider, j attend impatiemment votre réponse.
Ayant été recrutée pour un essai en service bar et restauration pour une periode d une semaine en vue de signer un contrat a la suite par les dires du patron j ai été mise en situation directe au travail dès le premier jour,le troisième jour je devais tenir l'établissement seule, sous le regard distant du patron,à la fin de la journée le patron me dit '' tu ne viens pas demain, j ai deux personnes qui viennent aussi à l'essai, je vous recontacterais'' hors j apprends qu il n' en sera rien,et lorsque je demande qu il me pzye mes heures travaillées il m'envois un message pour me dire que ces trois jours ne seront pas payés, est ce normal ??? J ai travaillée non stop et sans repas de 9heures à 14h30 ( voir plus). Je me suis donnée à fpnd dans cet essai,toujours poussée à faire plus et mieux. Quels sont mes droits quant à ce travail, qui de plus sans avoir signée quoi que ce soit (contrat), j ai également apprise par certains clients et employés que ce patron prends des '' essais'' à souhait sans pour autant garder quelqu'un ensuite..merci beaucoup de m aider, j attend impatiemment votre réponse.
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2 réponses
bonjour, apparemment, un essai n'est pas rémunéré.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F309
mais bon, pour vous, ça ressemble plus a une période d'essai d'essai qu'a un essai professionnel
je pense que vous vous êtes fait avoir par cet employeur malhonnête
https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/recrutement-un-essai-professionnel-doit-il-etre-remunere
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F309
mais bon, pour vous, ça ressemble plus a une période d'essai d'essai qu'a un essai professionnel
je pense que vous vous êtes fait avoir par cet employeur malhonnête
https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/recrutement-un-essai-professionnel-doit-il-etre-remunere
bjr je connais le problème on prend des personnes à l'essai tout le mois et on ne paie personne
donc recommandé avec ar pour lui demander le paiement de vos heures
vous mettez cette petite phrase "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
sans nouvelle faites un référé
en bas de votre lettre vous mettez : copie à inspection du travail
et vous envoyez copie à l'inspection du travail
donc recommandé avec ar pour lui demander le paiement de vos heures
vous mettez cette petite phrase "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
sans nouvelle faites un référé
en bas de votre lettre vous mettez : copie à inspection du travail
et vous envoyez copie à l'inspection du travail
"L'épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise. Il ne s'agit pas d'une prestation de travail."