Fin CDD mais aucunes nouvelles!
Résolu
benitodondiegodelavega
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Caro -
Caro -
bonjour à tous.
Je suis commercial depuis 3mois en CDD, dans le cadre d'une embauche en CDI, mon contrat se termine ce soir et mon patron, que j'ai eu au téléphone aujourd'hui pour savoir ce qu'il compte faire de moi, ne m'a rien dit et souhaite me rencontrer lundi. je précise qu'au jour de l'entretient d'embauche il était question de CDI, non de CDD, et j'ai signé le contrat malgré mes nombreuses demandes, environ un mois après ma rentrée dans l'entreprise. lundi nous serons le 3 mai, le lundi est mon jour de repos, et si c'est exact un entretient avec son patron est considéré comme du temps de travail. alors que dois-je faire? quels sont mes droits?
Je suis commercial depuis 3mois en CDD, dans le cadre d'une embauche en CDI, mon contrat se termine ce soir et mon patron, que j'ai eu au téléphone aujourd'hui pour savoir ce qu'il compte faire de moi, ne m'a rien dit et souhaite me rencontrer lundi. je précise qu'au jour de l'entretient d'embauche il était question de CDI, non de CDD, et j'ai signé le contrat malgré mes nombreuses demandes, environ un mois après ma rentrée dans l'entreprise. lundi nous serons le 3 mai, le lundi est mon jour de repos, et si c'est exact un entretient avec son patron est considéré comme du temps de travail. alors que dois-je faire? quels sont mes droits?
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2 réponses
incroyable de lire ce message !
vous allez sans doute signer pour un cdi et vous pensez surtout à ce lundi où vous ne devriez pas travaillé et est ce qu'il sera payé ? !!!
moi pour un cdi, je ne me pose pas de question, j'y vais ......
savez vous le nombre de personnes qui aimeraient avoir un cdi à l'heure actuelle ! pensez y avant de demander de telles choses !
vous allez sans doute signer pour un cdi et vous pensez surtout à ce lundi où vous ne devriez pas travaillé et est ce qu'il sera payé ? !!!
moi pour un cdi, je ne me pose pas de question, j'y vais ......
savez vous le nombre de personnes qui aimeraient avoir un cdi à l'heure actuelle ! pensez y avant de demander de telles choses !
Bonjour,
Ton CDD finit le 30 avril puisque rien n'est prévu. Contrairement à ce que tu dis, lundi tu ne seras pas un jour de congés puisque tu n'as officiellement plus de contrat du tout à compter du 1er mai.
Lundi, s'il te dit non, il n'a plus qu'à te payer la prime de précarité et c'est tout.
S'il te propose un nouveau contrat, il peut aussi le faire, CDD (en respectant un éventuel délai de carence) ou CDI, lequel peut aussi être à des conditions différentes.
La situation serait différente s'il continuait à ta faire bosser sur le même poste le mardi sans rien te dire, auquel cas ton CDD serait aussitôt transformé en CDI.
Ton CDD finit le 30 avril puisque rien n'est prévu. Contrairement à ce que tu dis, lundi tu ne seras pas un jour de congés puisque tu n'as officiellement plus de contrat du tout à compter du 1er mai.
Lundi, s'il te dit non, il n'a plus qu'à te payer la prime de précarité et c'est tout.
S'il te propose un nouveau contrat, il peut aussi le faire, CDD (en respectant un éventuel délai de carence) ou CDI, lequel peut aussi être à des conditions différentes.
La situation serait différente s'il continuait à ta faire bosser sur le même poste le mardi sans rien te dire, auquel cas ton CDD serait aussitôt transformé en CDI.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
comment pouvez vous savoir ce qu'il vous proposera maintenant ?
je ne comprends pas votre façon de voir les choses, si vous lui demandez ce qu'il compte faire il vous répondra c'est tout. après vous pourrez agir comme il vous plaira.