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2 réponses
ranguin
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jeudi 6 novembre 2008
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27 août 2010
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28 avril 2010 à 15:12
28 avril 2010 à 15:12
La modification d'un contrat de travail se fait entre deux personnes, les signataires.
Le fait de vous avoir envoyé une lettre recommandée ne peut être considéré comme une brimade.
Vous ne perdez rien, vous avez 20 mètres à faire en plus.
Vous auriez mauvaise grâce à refuser votre signature. D'autant que votre refus de cette réorganisation peut vous mettre en difficulté dans l'avenir pour la poursuite de votre contrat.
Le fait de vous avoir envoyé une lettre recommandée ne peut être considéré comme une brimade.
Vous ne perdez rien, vous avez 20 mètres à faire en plus.
Vous auriez mauvaise grâce à refuser votre signature. D'autant que votre refus de cette réorganisation peut vous mettre en difficulté dans l'avenir pour la poursuite de votre contrat.
Merci pour votre réponse Ranguin mais je ne pense pas avoir été très claire. En fait, je cherche un moyen pour me faire licencier suite à une "mise au placard" qui dure depuis maintenant 3 ans. S'il y a donc un moyen avec cet avenant je n'hésiterais pas. Ma question c'était de savoir si cela est possible?