URGENT problème mutuelle d'entreprise

Bonjour,
Mon mari est employé dans une entreprise du batiment depuis 3 ans, la mutuelle est la probtp, pendant 2 ans la part ouvrier sur le bulletin de paie était 1, 70 % et la part patronale de 2,55 % mais depuis 1 an tout cela à changer non seulement l'employeur à desormais une part patronale de 1,10 % et la part salarié de mon mari est de 2,57 % , c'est à dire une diminution de salaire de 30 € environ, mais en plus il a changer l'option de remboursement maladie à la baisse (Nous avons 3 enfants et cette option ne nous intérèsse pas du tout car nous devons débourser trop de notre budget.)
Avant de faire tout cela l'employeur, leur a fait signer un papier leur expliquant que c'était pour aider les jeunes. Il ne leur a pas précisé que leur salaire allait diminuer et que leur remboursement maladie allait aussi dimininuer, "Où est l'avantage pour le salarié ?". On s'est renseigné, apparemment il a le droit de faire cela mais en contrepartie il doit verser une indemnités compensatoire égale à une demi journée de travail par mois.
Que pensez vous de cela ?