Questions 1er mai 2010 Congés payés
HerveTT
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Solène -
Solène -
Bonjour,
Je viens de prendre en congés payés la semaine 17, du lundi 26 avril au vendredi 30 avril 2010 + 1 samedi ( 1er mai ). Nous devons en effet prendre 5 samedis dans l'année et donc la je le prends. Je me demandais si le 1er mai devait etre rattrapé ou non.
Dans la même société, l'année dernière, les congés au mois d'aout étaient imposés par la direction. Cela correspondait a 3 semaines avec 3 samedis. L'un des samedis est tombé le 15 aout et nous avons donc eu un lundi en plus des 3 semaines.
Le même système est-il applicable pour ma semaine du 1er mai ?
Cordialement,
Je viens de prendre en congés payés la semaine 17, du lundi 26 avril au vendredi 30 avril 2010 + 1 samedi ( 1er mai ). Nous devons en effet prendre 5 samedis dans l'année et donc la je le prends. Je me demandais si le 1er mai devait etre rattrapé ou non.
Dans la même société, l'année dernière, les congés au mois d'aout étaient imposés par la direction. Cela correspondait a 3 semaines avec 3 samedis. L'un des samedis est tombé le 15 aout et nous avons donc eu un lundi en plus des 3 semaines.
Le même système est-il applicable pour ma semaine du 1er mai ?
Cordialement,
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3 réponses
Bonjour,
je pense que le même système s'applique.
Dans votre une semaine de congés comporte 6 jours ouvrables, donc samedi inclus.
Lorsque qu'un jour férié tombe un samedi de vos congés, ce dernier peut être soit reporter le lundi suivant vos congés, soit ne pas être décompté de votre compteur. C'est un choix de l'employeur.
Bonne journée
je pense que le même système s'applique.
Dans votre une semaine de congés comporte 6 jours ouvrables, donc samedi inclus.
Lorsque qu'un jour férié tombe un samedi de vos congés, ce dernier peut être soit reporter le lundi suivant vos congés, soit ne pas être décompté de votre compteur. C'est un choix de l'employeur.
Bonne journée