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bonjour, si vous avez un contrat annualisé, oui. je m'explique votre patron vous paie certain mois votre salaire plein pour 151h même si vous n'en faites que 130ou 140h, mais sur votre fiche de paie il écrit que vous lui devez ses heures.(rcr)
Mettons: janvier 2010, vous travaillez 135h, vous lui devez 16h
février 2010, vous travaillez 160h, il vous paie sur la base des 151h, mais vous lui restez redevable de 16-9= 7heures
ect...
voilà je pense que ça doit être ça, mon mari c'est ce que fait sa boite.
Mettons: janvier 2010, vous travaillez 135h, vous lui devez 16h
février 2010, vous travaillez 160h, il vous paie sur la base des 151h, mais vous lui restez redevable de 16-9= 7heures
ect...
voilà je pense que ça doit être ça, mon mari c'est ce que fait sa boite.
ok je vous remerci doudou mais mon contrat n est pas anualisé je suis en cdd jusqu a la fin du mois comment ca va se passer si j ai pas eu le temp de faire les heures manquantes ? je vais surement me faire avoir non ?
ps: je ne comprend pas pourquoi vous me parlez de votre mari mais merci quand meme de votre reponse
ps: je ne comprend pas pourquoi vous me parlez de votre mari mais merci quand meme de votre reponse