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1 réponse
Bonsoir,
Je dirai que vous avez droit aux indemnités légales prévues soit dans le code du travail, soit dans votre convention collective (à relire très soigneusement) si vous êtes bien licenciée (surtout ne démissionnez pas).
En ce qui concerne les indemnisations que vous aurez par la suite, ce sera soit les assedic, soit plus vraisemblablement l'assurance maladie ?
Sachant que votre employeur vous remplacera à moindre coût par une plus jeune, vous pouvez peut-être essayer de négocier un petit plus sur le montant légal qu'il vous versera ...
Je dirai que vous avez droit aux indemnités légales prévues soit dans le code du travail, soit dans votre convention collective (à relire très soigneusement) si vous êtes bien licenciée (surtout ne démissionnez pas).
En ce qui concerne les indemnisations que vous aurez par la suite, ce sera soit les assedic, soit plus vraisemblablement l'assurance maladie ?
Sachant que votre employeur vous remplacera à moindre coût par une plus jeune, vous pouvez peut-être essayer de négocier un petit plus sur le montant légal qu'il vous versera ...
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