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Defaut de procédure de licenciement

tatianax -  
 tatianax -
Mon employeur ne suit pas la procédure pour me licencier, il m'a convoqué à deux entretiens, ne m'a pas fait signer de papiers conformes aux procédures, et me dit que son comptable est entrain de me préparer mes papiers pour mon licenciement !!! j'ai rien signé, et actuellement je suis en congés payés ! qu'es-ce qu'il cherche à faire ? me mettre en faute !!! pour le contrecarrer, que puis-je faire ? Merci de vos réponses.

2 réponses

Réponse 1 / 2
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre 618
 
Bonjour,

Je ne vois pas ce que vous pourriez faire puisque la procédure est en route.
Reste à voir si le ou les motifs invoqués dans la lettre que vous allez recevoir relève d'une cause réelle et sérieuse de licenciement.
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Réponse 2 / 2
tatianax
 
la lettre que j'ai recu en main propre, la cause est économique, je suis la seule employée, mon employeur m'a mis en congés payés, il doit penser que mes congés payés valent les deux mois de préavis, a-t-il le droit ?
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