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4 réponses
Utilisateur anonyme
14 avril 2010 à 10:03
14 avril 2010 à 10:03
bonjour,
pourquoi ne pas tout simplement chercher à vous faire licencier ?
vous auriez ainsi les allocations de chômage :)
pourquoi ne pas tout simplement chercher à vous faire licencier ?
vous auriez ainsi les allocations de chômage :)
mon entreprise ne licenciement pas comme ca, ce n'est pas dans sa politique.sinon comment me faire licencier?
Utilisateur anonyme
Modifié par kiwi 503 le 14/04/2010 à 10:15
Modifié par kiwi 503 le 14/04/2010 à 10:15
c'est l'employeur qui dispose d'un pouvoir disciplinaire, dont celui de licencier.
en général, l'employeur licencie à la suite d'un comportement fautif du salarié....
le licenciement, quel que soit le motif, ouvre droit au revenu de remplacement :)
da mihi factum, tibi dabo jus
en général, l'employeur licencie à la suite d'un comportement fautif du salarié....
le licenciement, quel que soit le motif, ouvre droit au revenu de remplacement :)
da mihi factum, tibi dabo jus