Demission CDD
phil'
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carla -
carla -
Bonjour,
J'ai signé un CDD pour 6 mois (surcharge de travail). A l'issue de ces 6 mois, mon employeurs m'a fait un avenant. Je suis actuellement dans mon deuxième CDD.
Si je décide de démissionner, ai-je le droit à ma prime de précarité du premier CDD?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai signé un CDD pour 6 mois (surcharge de travail). A l'issue de ces 6 mois, mon employeurs m'a fait un avenant. Je suis actuellement dans mon deuxième CDD.
Si je décide de démissionner, ai-je le droit à ma prime de précarité du premier CDD?
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Demission CDD
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Cdd d'usage - Guide
2 réponses
Bonsoir Phil
Une fois la période d'essai (La période d'essai) achevée, le CDD ne peut pas être rompu avant l'arrivée du terme, sauf en cas :
d'accord des parties ;
de force majeure ;
de faute grave ou faute lourde ;
de la justification par le salarié d'une embauche sous cdi
En revanche, la rupture du contrat par le salarié au cours de la période de renouvellement lui fait perdre la totalité de son droit à indemnité
Regarde sur c site.
https://www.legiculture.fr/
Bon courage
Une fois la période d'essai (La période d'essai) achevée, le CDD ne peut pas être rompu avant l'arrivée du terme, sauf en cas :
d'accord des parties ;
de force majeure ;
de faute grave ou faute lourde ;
de la justification par le salarié d'une embauche sous cdi
En revanche, la rupture du contrat par le salarié au cours de la période de renouvellement lui fait perdre la totalité de son droit à indemnité
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