Refus de l'ARE
Cla38
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j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 21 mars 2010 à 08:32
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A voir également:
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- Refus d'intervenir chez un client - Forum salariés
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Cla38
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20 mars 2010
20 mars 2010 à 20:28
20 mars 2010 à 20:28
Alors le courrier dit:
"Votre demande d'admission a l'allocation d'aide au retour a l'emploi n'a pas pu recvoir de suite favorable.
Eneffet, en application du reglement de l'assurance chomage, peuvent s'ouvrir des droits aux allocations uniquement les salariés dont le contrat de travail a pris fin, sous reserve de remplir certaines conditions.
Or, vous ne justifiez pas d'une fin de contrat de travail permettant de vous ouvrir des droits aux allocations chomage.
Pour toute information concernant deventuelles aides sociales auxquelles vous pourriez pretendre, nous vous invitons a contacter le Centre communal d'action sociale ou le service social de votre mairie."
J'ai ete en CDI de Aout 2007 a mars 2010
Je vous remercie pour votre aide
"Votre demande d'admission a l'allocation d'aide au retour a l'emploi n'a pas pu recvoir de suite favorable.
Eneffet, en application du reglement de l'assurance chomage, peuvent s'ouvrir des droits aux allocations uniquement les salariés dont le contrat de travail a pris fin, sous reserve de remplir certaines conditions.
Or, vous ne justifiez pas d'une fin de contrat de travail permettant de vous ouvrir des droits aux allocations chomage.
Pour toute information concernant deventuelles aides sociales auxquelles vous pourriez pretendre, nous vous invitons a contacter le Centre communal d'action sociale ou le service social de votre mairie."
J'ai ete en CDI de Aout 2007 a mars 2010
Je vous remercie pour votre aide
Utilisateur anonyme
20 mars 2010 à 20:45
20 mars 2010 à 20:45
J'ai ete en CDI de Aout 2007 a mars 2010
alors là on va attendre j'aime tout qui va vous venir en aide..
car si vous étiez en cdi de 2007 à 2010 sans interruption, je ne comprends pas ..
car la faute grave n'est pas privatrice du chomage...
alors là on va attendre j'aime tout qui va vous venir en aide..
car si vous étiez en cdi de 2007 à 2010 sans interruption, je ne comprends pas ..
car la faute grave n'est pas privatrice du chomage...
Cla38
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samedi 20 mars 2010
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20 mars 2010
20 mars 2010 à 20:52
20 mars 2010 à 20:52
Ca me rassure de savoir qu'une faute grave n'est pas privative de chomage.
Pourquoi cette lettre?
lors de mon inscription, apparement mon attestation d'ASSEDIC n'était pas claire et la conseillere m'a dit que ca allait lui prendre du temps. Serait ce par rapport a ca? Peut etre que l'attestation n'était pas bonne?
Super week end a me prendre la tete jen e vous raconte pas!
Pourquoi cette lettre?
lors de mon inscription, apparement mon attestation d'ASSEDIC n'était pas claire et la conseillere m'a dit que ca allait lui prendre du temps. Serait ce par rapport a ca? Peut etre que l'attestation n'était pas bonne?
Super week end a me prendre la tete jen e vous raconte pas!
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Utilisateur anonyme
20 mars 2010 à 22:54
20 mars 2010 à 22:54
je ne vois que ça ... avez vous gardé une copie de cette attestation, juste pour savoir le motif que l'employeur a indiqué
je ne comprends pas très bien pourquoi l'assedic ne vous a pas demandé votre lettre de licenciement et fait refaire l'attestation.
il va falloir les recontacter car pour moi ce n'est pas normal..
on va attendre la confirmation de j'aimetout.. (il est calé en chomage...)
je ne comprends pas très bien pourquoi l'assedic ne vous a pas demandé votre lettre de licenciement et fait refaire l'attestation.
il va falloir les recontacter car pour moi ce n'est pas normal..
on va attendre la confirmation de j'aimetout.. (il est calé en chomage...)
jaimetout daccord, je n'avais pas bien saisi =)
vous me rassurez tant merci
helas je nai pas gardé une copie de lattestation. Lors de l'entretien au pole emploi j'ai demandé d'en faire une copie (car oubli de ma part à la maison de le faire) la conseillère m'a dit que ce netait pas important....
mais pour souvenir, il était noté licenciement pour autre motif. Rien qui m'ait sauté aux yeux.
La conseillère n'avait pas compris pourquoi je navais pas fait de préavis. J(ai du lui donner une copie de ma lettre de licenciement qui spécifiait le motif "faute grave pour non respect de clause de mobilité"
Elle m'a dit que j'aurai 15jours de carence. Et que mes primes allaient compter ds mon chomage.
Et là... coup de massue!!!!
vous me rassurez tant merci
helas je nai pas gardé une copie de lattestation. Lors de l'entretien au pole emploi j'ai demandé d'en faire une copie (car oubli de ma part à la maison de le faire) la conseillère m'a dit que ce netait pas important....
mais pour souvenir, il était noté licenciement pour autre motif. Rien qui m'ait sauté aux yeux.
La conseillère n'avait pas compris pourquoi je navais pas fait de préavis. J(ai du lui donner une copie de ma lettre de licenciement qui spécifiait le motif "faute grave pour non respect de clause de mobilité"
Elle m'a dit que j'aurai 15jours de carence. Et que mes primes allaient compter ds mon chomage.
Et là... coup de massue!!!!
bonjour,
je suis salariée de pôle emploi; aux vues des éléments que vous exposez, je ne peux vous dire si vous remplissez les conditions nécessaires pour bénéficier de l'ARE... ce que je peux vous dire, c'est qu'un licenciement pour faute grave n'a aucune incidence sur vottre droit à l'ARE!
avez-vous gardé une copie de l'attestation assedic remise par votre employeur...?le motif de fin de contrat est-il bien "licenciement pour faute grave"...?avez-vous travaillé plus de 122 jours?
le plus simple serait de contacter un conseiller au 3949... il aura accès à votre dossier... ou communiquez moi votre identifiant!
je suis salariée de pôle emploi; aux vues des éléments que vous exposez, je ne peux vous dire si vous remplissez les conditions nécessaires pour bénéficier de l'ARE... ce que je peux vous dire, c'est qu'un licenciement pour faute grave n'a aucune incidence sur vottre droit à l'ARE!
avez-vous gardé une copie de l'attestation assedic remise par votre employeur...?le motif de fin de contrat est-il bien "licenciement pour faute grave"...?avez-vous travaillé plus de 122 jours?
le plus simple serait de contacter un conseiller au 3949... il aura accès à votre dossier... ou communiquez moi votre identifiant!
J'ai travaillé au sein de la meme entreprise et en CDI pdt 2ans 1/2 environ
je nai malheureusement pas fait de copie de mon attestation
ou puis je vous communiquer mon identifiant?
merci beaucoup
je nai malheureusement pas fait de copie de mon attestation
ou puis je vous communiquer mon identifiant?
merci beaucoup
de plus, ma soeur a ete licencié pour les memes raisons l'an dernier par la meme entreprise elle a eu droit aux ARE
j'aimetout
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21 mars 2010 à 08:32
21 mars 2010 à 08:32
Bonjour,
Je pense qu'il y a effectivement un problème avec l'attestation assedic que l'employeur a du mal remplir .
Toutefois je ne comprend pas pourquoi Cla 38 nous dit : Elle m'a dit que j'aurai 15jours de carence. Et que mes primes allaient compter ds mon chomage.
Et là... coup de massue!!!!
Si la conseillère vous a dit ceci , c'est plutot bon signe .. Le délai de carence correspond sans doute au jours de congés payés restants + 7 jours .
et on peut penser en fin de compte que votre demande d'indemnisation a été acceptée.
à suivre ....
Je pense qu'il y a effectivement un problème avec l'attestation assedic que l'employeur a du mal remplir .
Toutefois je ne comprend pas pourquoi Cla 38 nous dit : Elle m'a dit que j'aurai 15jours de carence. Et que mes primes allaient compter ds mon chomage.
Et là... coup de massue!!!!
Si la conseillère vous a dit ceci , c'est plutot bon signe .. Le délai de carence correspond sans doute au jours de congés payés restants + 7 jours .
et on peut penser en fin de compte que votre demande d'indemnisation a été acceptée.
à suivre ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...