Horaires de travail SOS S.V.P :(((
dadoux.30
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dadoux.30 Messages postés 619 Statut Membre -
dadoux.30 Messages postés 619 Statut Membre -
bonjour et désoler pour les fautes mais je veux essayer de faire vite ( fautes corrigées )
j'ai un gros souci avec mes horaires de travail c'est très très compliquer mais je vais essayer d'expliquer brièvement
ca fait 10 ans que je suis dans une société, elle a été reprise en 2008 jusque la c'est a peu près normal . subitement on me change complètement mes horaires de travail et mes jour de congé , cela n'a pas été négocier , aucun entretien , ils ne veulent pas négocier , j'ai 2 enfant , on me change mes horaires , je suis très embêter a cause des horaires d'ouverture de la garderie de l'école , et on me met de congé le mardi et jeudi donc plus du tout de vie de famille , je suis pas d'accord comment faire
c'est même un peu plus compliquer que ca , mais la après ca va faire un roman
merci ^^
j'ai un gros souci avec mes horaires de travail c'est très très compliquer mais je vais essayer d'expliquer brièvement
ca fait 10 ans que je suis dans une société, elle a été reprise en 2008 jusque la c'est a peu près normal . subitement on me change complètement mes horaires de travail et mes jour de congé , cela n'a pas été négocier , aucun entretien , ils ne veulent pas négocier , j'ai 2 enfant , on me change mes horaires , je suis très embêter a cause des horaires d'ouverture de la garderie de l'école , et on me met de congé le mardi et jeudi donc plus du tout de vie de famille , je suis pas d'accord comment faire
c'est même un peu plus compliquer que ca , mais la après ca va faire un roman
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4 réponses
merci cémoy mais si vous n'avez rien d'interessant a apporter , il serai appreciable de vous restreindre a vos occupations et de ne plus empoisonner les posts des autres afin de laisser la placer a ceux qui ont quelque chose d'intelligible a apporter
merci
merci
Utilisateur anonyme
je laisse la place ... pas de problème...
bonjour,normalement on doit vous avertir pour tout changement d'horaire à long terme ou consulter le délégué du personnel