Droit du délégué du personnel suppléant
lorraineee
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bied -
bied -
Bonjour,
je viens d'être élue comme DP suppléante " par défaut " : le titulaire élu n'avait pas de liste de suppléant !
( à une voix prés près j'étais titulaire ! )
je suis donc élue DP suppléante d'un titulaire appartenant à une organisation syndicale différente de la mienne....
ai-je le droit : - d'envoyer un ordre du jour à la direction sous le sigle de mon OS ?
- d'établir des comptes rendus de réunions pour informer les collègues même si les questions abordées ont été soumises par des DP titulaires d'une autre OS ?
merci
je viens d'être élue comme DP suppléante " par défaut " : le titulaire élu n'avait pas de liste de suppléant !
( à une voix prés près j'étais titulaire ! )
je suis donc élue DP suppléante d'un titulaire appartenant à une organisation syndicale différente de la mienne....
ai-je le droit : - d'envoyer un ordre du jour à la direction sous le sigle de mon OS ?
- d'établir des comptes rendus de réunions pour informer les collègues même si les questions abordées ont été soumises par des DP titulaires d'une autre OS ?
merci
A voir également:
- Démission délégué du personnel suppléant
- Délégué du personnel avantages inconvénients - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Délégué syndical - Guide
- Denier personnel - Forum Immobilier
- Rétablissement personnel sans liquidation judiciaire forum - Forum surendettement
5 réponses
Bonjour,
et bienvenue dans l'univers des élus ... en tant que suppléant, je suis désolée, mais ce n'est malheureusement pas à vous de rédiger un ODJ ou un PV, vous avez parfaitement le droit de poser vos questions, et d'attendre des réponses, ça pas de soucis, mais par contre pour la partie communication, elle est du ressort de la direction pour le cahier des DP, mis à disposition des salariés.
si en tant qu'OS vous avez des infos, ce sont d'autres moyens de communications dont il faut se servir.
et puis avec un peu de chance, le titulaire va bien se lasser à un moment ou encore il va tomber malade, et du coup vous pourrez devenir Titulaire à la place du titulaire...
bonne journée.
et bienvenue dans l'univers des élus ... en tant que suppléant, je suis désolée, mais ce n'est malheureusement pas à vous de rédiger un ODJ ou un PV, vous avez parfaitement le droit de poser vos questions, et d'attendre des réponses, ça pas de soucis, mais par contre pour la partie communication, elle est du ressort de la direction pour le cahier des DP, mis à disposition des salariés.
si en tant qu'OS vous avez des infos, ce sont d'autres moyens de communications dont il faut se servir.
et puis avec un peu de chance, le titulaire va bien se lasser à un moment ou encore il va tomber malade, et du coup vous pourrez devenir Titulaire à la place du titulaire...
bonne journée.
Bonjour,
et bienvenue dans l'univers des élus ... en tant que suppléant, je suis désolée, mais ce n'est malheureusement pas à vous de rédiger un ODJ ou un PV, vous avez parfaitement le droit de poser vos questions, et d'attendre des réponses, ça pas de soucis, mais par contre pour la partie communication, elle est du ressort de la direction pour le cahier des DP, mis à disposition des salariés.
si en tant qu'OS vous avez des infos, ce sont d'autres moyens de communications dont il faut se servir.
et puis avec un peu de chance, le titulaire va bien se lasser à un moment ou encore il va tomber malade, et du coup vous pourrez devenir Titulaire à la place du titulaire...
bonne journée.
et bienvenue dans l'univers des élus ... en tant que suppléant, je suis désolée, mais ce n'est malheureusement pas à vous de rédiger un ODJ ou un PV, vous avez parfaitement le droit de poser vos questions, et d'attendre des réponses, ça pas de soucis, mais par contre pour la partie communication, elle est du ressort de la direction pour le cahier des DP, mis à disposition des salariés.
si en tant qu'OS vous avez des infos, ce sont d'autres moyens de communications dont il faut se servir.
et puis avec un peu de chance, le titulaire va bien se lasser à un moment ou encore il va tomber malade, et du coup vous pourrez devenir Titulaire à la place du titulaire...
bonne journée.
Bonjour,
et bienvenue dans l'univers des élus ... en tant que suppléant, je suis désolée, mais ce n'est malheureusement pas à vous de rédiger un ODJ ou un PV, vous avez parfaitement le droit de poser vos questions, et d'attendre des réponses, ça pas de soucis, mais par contre pour la partie communication, elle est du ressort de la direction pour le cahier des DP, mis à disposition des salariés.
si en tant qu'OS vous avez des infos, ce sont d'autres moyens de communications dont il faut se servir.
et puis avec un peu de chance, le titulaire va bien se lasser à un moment ou encore il va tomber malade, et du coup vous pourrez devenir Titulaire à la place du titulaire...
bonne journée.
et bienvenue dans l'univers des élus ... en tant que suppléant, je suis désolée, mais ce n'est malheureusement pas à vous de rédiger un ODJ ou un PV, vous avez parfaitement le droit de poser vos questions, et d'attendre des réponses, ça pas de soucis, mais par contre pour la partie communication, elle est du ressort de la direction pour le cahier des DP, mis à disposition des salariés.
si en tant qu'OS vous avez des infos, ce sont d'autres moyens de communications dont il faut se servir.
et puis avec un peu de chance, le titulaire va bien se lasser à un moment ou encore il va tomber malade, et du coup vous pourrez devenir Titulaire à la place du titulaire...
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merci beaucoup de votre aide, cela me permet de rester dans mes droits ! je ferai donc pour le mieux dans cette instance et effectivement ...utiliserait les autres moyens de l'Os pour la communication.
Dans une entreprise chacun a des droits et des devoirs et je pense qu'il faut les respecter. Mais il est utile des les connaitre bien .....ce qui n'est pas toujours évident.
Je suis maintenant plus éclairée et j'exercerai mon mandat ( 3 ans ! ) dans ses limites et son périmètre.
encore merci et bonne journée également
Dans une entreprise chacun a des droits et des devoirs et je pense qu'il faut les respecter. Mais il est utile des les connaitre bien .....ce qui n'est pas toujours évident.
Je suis maintenant plus éclairée et j'exercerai mon mandat ( 3 ans ! ) dans ses limites et son périmètre.
encore merci et bonne journée également
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