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4 réponses
Bonsoir,
Effectivement l'essai doit être payé, même s'il faut faire un contrat de 6 heures.
Pour 6 heures, ici, un artisant ne va pas se compliquer la vie ... heureusement que vous n'avez pas eu d'accident du travail pendant ces 6 heures ... NE JAMAIS COMMENCER A TRAVAILLER SANS CONTRAT : c'est la règle !!!
Je vous propose, comme il s'agit d'une courte période, de lui envoyer une lettre recommandée avec A.R. lui demandant le salaire correpondant à vos 6 heures d'essai effectué le ...... à réception de la présente, faute de quoi vous vous verrez contrainte de transmettre copie de la lettre à l'inspection du travail. Je pense qu'il vous enverra un chèque.
Effectivement l'essai doit être payé, même s'il faut faire un contrat de 6 heures.
Pour 6 heures, ici, un artisant ne va pas se compliquer la vie ... heureusement que vous n'avez pas eu d'accident du travail pendant ces 6 heures ... NE JAMAIS COMMENCER A TRAVAILLER SANS CONTRAT : c'est la règle !!!
Je vous propose, comme il s'agit d'une courte période, de lui envoyer une lettre recommandée avec A.R. lui demandant le salaire correpondant à vos 6 heures d'essai effectué le ...... à réception de la présente, faute de quoi vous vous verrez contrainte de transmettre copie de la lettre à l'inspection du travail. Je pense qu'il vous enverra un chèque.
Si vous n'avez rien signé, vous n'avez droit à rien, c'est aussi simple que ça. Vous pouvez toujours les dénoncer ceci dit, non seulement ils emploient les gens sans contrat, mais ils ne les rémunèrent pas, je pense que si vous pouvez le prouver, ils vont prendre cher, et là, vous aurez surement un joli bonus.
Merci pour vos réponse je suis pas la seule a qui il ont fait le coup et des gens que je connait mon vu travailler la bas es ce ça compte ? Même si je les connait ou pas
La législation juridique et financière évolue en permanence...