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1 réponse
Bonjour
Pendant la durée du préavis, le salarié doit accomplir normalement son travail. Il est payé à son salaire habituel et peut percevoir les augmentations éventuellement allouées au personnel.
Pendant cette période, le salarié a le droit de chercher un autre emploi en s'absentant pendant un certain temps de son lieu de travail. Cette règle ne figure pas dans la loi. Le temps d'absence autorisée est déterminé dans la convention collective ou par les usages (2 heures le plus souvent).
L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer le préavis. Il lui doit alors l'indemnité de préavis
https://www.pratique.fr/licenciement-droits-salarie.html
Cordialement
--
Un forum ne saurait toutefois pas remplacer le recours aux services d'un professionnel du conseil juridique
Pendant la durée du préavis, le salarié doit accomplir normalement son travail. Il est payé à son salaire habituel et peut percevoir les augmentations éventuellement allouées au personnel.
Pendant cette période, le salarié a le droit de chercher un autre emploi en s'absentant pendant un certain temps de son lieu de travail. Cette règle ne figure pas dans la loi. Le temps d'absence autorisée est déterminé dans la convention collective ou par les usages (2 heures le plus souvent).
L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer le préavis. Il lui doit alors l'indemnité de préavis
https://www.pratique.fr/licenciement-droits-salarie.html
Cordialement
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ingrid
Merci beaucoup pour votre réponse rapide . Mon employeur qui est en redressement judiciaire peut - il me licencier eco et se mettre a investir dans la location de materiel ?