Besoin de renseignement
banane94
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acacia -
acacia -
Bonsoir, a tous et toute j'ai été embaucher en tant que polyvalente pour l'enseigne paul ayant 4 ans dans le domaine de la restauration, je me suis fait licencier 5 jour avant la fin de ma periode d'essaie mon employeur
ma licencier car je suis enceinte j'ai essayer de demander a mes collègues d'etre témoins mais personne ne veut car ils on tous peur de perdre leurs place maintenant je me retrouve seule deja qu'avec la grossesse c dur de prendre sur soit.
Le pire dans tout sa c'est que tout les jours j'avais le droit a des compliments sur mon travail que je bossais bien je ne sait plus quoi faire si vous pouvez m'aidez ou me conseillez ce serait cool merci
ma licencier car je suis enceinte j'ai essayer de demander a mes collègues d'etre témoins mais personne ne veut car ils on tous peur de perdre leurs place maintenant je me retrouve seule deja qu'avec la grossesse c dur de prendre sur soit.
Le pire dans tout sa c'est que tout les jours j'avais le droit a des compliments sur mon travail que je bossais bien je ne sait plus quoi faire si vous pouvez m'aidez ou me conseillez ce serait cool merci
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1 réponse
Bonsoir,
1èrement, il n'y a pas de licenciement en période d'essai. La période d'essai peut se terminer quasiment à n'importe quel moment à l'iniative du salarié ou de l'employeur, sans motif. Vous auriez très bien pu, vous même lui dire à n'importe quel moment " je ne reviens pas demain " ... C'est comme des fiancailles en quelque sorte : aucun engagement réel de part et d'autre !
2èmement, inutile d'essayer quoi que ce soit contre votre employeur ... c'est perdu d'avance et vous n'auriez droit à rien de toute façon. A moins d'être 20 dans votre cas, ce qui pourrait éventuellement être assimilé à du travail temporaire sans avoir à payer la prime de précarité et d'être effectivement 20 à saisir le conseil des prud'hommes ...
3èmement, oui encore en 2010 il existe des patrons " exploiteurs " et c'est bien domage pour tout le monde.
4èmement, la seule chose à faire, c'est de chercher un nouveau poste. Même en intérim, vous pouvez trouver un travail en étant enceinte, ce qui vous permettra peut-être d'avoir un congé maternité indemnisé si vous avez suffisamment travaillé au cours de la période de référence (voir la CPAM).
Bon courage.
1èrement, il n'y a pas de licenciement en période d'essai. La période d'essai peut se terminer quasiment à n'importe quel moment à l'iniative du salarié ou de l'employeur, sans motif. Vous auriez très bien pu, vous même lui dire à n'importe quel moment " je ne reviens pas demain " ... C'est comme des fiancailles en quelque sorte : aucun engagement réel de part et d'autre !
2èmement, inutile d'essayer quoi que ce soit contre votre employeur ... c'est perdu d'avance et vous n'auriez droit à rien de toute façon. A moins d'être 20 dans votre cas, ce qui pourrait éventuellement être assimilé à du travail temporaire sans avoir à payer la prime de précarité et d'être effectivement 20 à saisir le conseil des prud'hommes ...
3èmement, oui encore en 2010 il existe des patrons " exploiteurs " et c'est bien domage pour tout le monde.
4èmement, la seule chose à faire, c'est de chercher un nouveau poste. Même en intérim, vous pouvez trouver un travail en étant enceinte, ce qui vous permettra peut-être d'avoir un congé maternité indemnisé si vous avez suffisamment travaillé au cours de la période de référence (voir la CPAM).
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...