AIDE CALCUL INDMNITE CONGES PAYES

Question

Bonjour,

Je souhaiterai vérifier la règle que mon employeur applique pour l'indemnités de mes congès payés. Quand je lui demande qu'elle base il applique, la réponse a été c'est le logiciel qui fait le calcul.

Je suis arrivée dans l'entreprise le 01 octobre 08 sur une base du SMIC pendant 3 mois. (montant brut par mois 1321.05). Ensuite, à partir de janvier je suis passée à 1655.00 brut)
Du coup j'ai acquis 20 jours de congès à prendre avant mai 2010.

Qui peut me donner le calcul pour le maintien de salaire et celui pour les 1/10.

N'ayant pas pris de congès l'été dernier, ai-je le droit à des congès suppléméntaires?

Merci de votre aide.

AP

Utilisateur anonyme · Answer

il faut prendre vos salaires du 1er octobre au 31 mai 2009...

vous avez droit à 20 jours de cp..   donc ok...

quand vous prenez vos congés..  il faut ajouter tous vos bruts de octobre à mai.. et diviser par 10 %
ce qui donne l'indemnité globale de cp..

pour le calcul du 10ème  (dans votre cas)

vous prenez votre indemnité.. vous la divisez par 20 (car vous avez droit à 20 jours de cp) et la multipliez par le nombre de cp que vous prenez...

pour le maintien du salaire...

ex : vous êtes à 35 heures.. soit 151.67 par mois. et vous prenez une semaine de congés (soit 35 heures)

vous prenez votre brut horaire soit ... euros que vous multipliez par 35 heures...  cela donne l'indemnité de maintien du salaire..

vous prenez le plus avantageux...

méfiance avec les logiciels.. il faut qu'ils soient bien paramétrés ce qui n'est pas souvent le cas.;

j'en ai eu la preuve ce matin... il faut toujours vérifier ....

PITCHOUNE90 · Answer

Merci de votre réponse. 

Mais je bloque sur le maintien de salaire car mon taux horaires était différent sur 3 mois dois-je faire la moyenne de mon taux.

Merci

AP

PITCHOUNE90 · Answer

Je viens de trouver pour le maintien de salaire merci pour les renseignement
AP

AIDE CALCUL INDMNITE CONGES PAYES

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