délégation unique

Question

Bonjour,

les élections de la délégation unique doivent avoir lieu dans notre entreprise, l'effectif à prendre en compte étant de 35 salariés , le nombre de délégués à élire est convenu à 2 titulaires et 2 suppléants ( en collège unique : Ouvriers , ETAM), quand les candidats postulent à l'élection , comment se fait le choix du titulaire et du suppléant ? ensuite pour imprimer les bulletins comment dois-je faire ? est ce que j'inscris tous les noms sur le bulletin titulaires et pareil sur celui des suppléants et les salariés rayent la ou les personnes qu'ils n'ont pas choisis ? doit on faire un bulletin par titulaires et un bulletin par suppléants ou des bulletins par liste ???
si j'ai que 2 candidatures titulaires et 2 candidatures suppléants , comment se passe le vote et comment doit on imprimer les bulletins ? si j'ai plusieurs candidats ex : 4 pour titulaires et 4 pour suppléants doit on faire des bulletins type liste à rayer ou des bulletins nominatifs pour chaque candidats ??? comme vous le voyez je suis totalement larguée , merci d'avance pour vos réponses .

Spirit21 · Answer

Bonjour,

Logiquement il doit être établi un protocole pré-électoral avant toute élections.
Ce protocole permet de "baliser" les modalités des élections.
Il doit être négocié avec les organisations syndicales représentative, c'est l'employeur qui doit inviter lesdites organisations à venir le négocier.

Je te conseille de contacter une orga syndicale, tu y trouvera forcément quelqu'un qui te guidera dans tes démarches et qui t'expliquera toute les procédures électives

Bon courage

tagada77 · Answer

BONJOUR
merci pour votre réponse mais j'ai omis d'indiquer dans tout mon charabia que ça concernait le 2ème tour !! après qu'il n'y ait eu aucune candidature syndicale proposé au 1 er tour il y a eu PV de carence .

Spirit21 · Answer

Ok, c'est le second tour...cela n'empêche pas qu'il y aurait dù avoir un protocole pré-électoral...

tagada77 · Answer

oui c'est pour le second tour. et un protocole d'accord a été établi mais rien ne m'indique comment préparer les bulletins (voir 1ère question ) pour le second tour, je sais qu'il faut deux urnes : 1 pour les titulaires et 1 pour les suppléants mais quoi inscrire sur les bulletins ???

Spirit21 · Answer

La logique voudrait que les noms de tous ceux qui se présentent soient inscrits sur chaque liste (donc une titulaire, une suppléant).
Les électeurs n’auraient qu’à rayer les noms des candidats qu’ils ne choisissent pas.

tagada77 · Answer

ok merci beaucoup pour toutes ces réponses.

tagada77 · Answer

le deuxième tour des élections de la délégation unique doivent avoir lieu dans notre entreprise, l'effectif à prendre en compte étant de 35 salariés , le nombre de délégués à élire est convenu à 2 titulaires et 2 suppléants ( en collège unique : Ouvriers , ETAM), quand les candidats postulent à l'élection , comment se fait le choix du titulaire et du suppléant ? ensuite pour imprimer les bulletins comment dois-je faire ? est ce que j'inscris tous les noms sur le bulletin titulaires et pareil sur celui des suppléants et les salariés rayent la ou les personnes qu'ils n'ont pas choisis ? doit on faire un bulletin par titulaires et un bulletin par suppléants ou des bulletins par liste ??? 
si j'ai que 2 candidatures titulaires et 2 candidatures suppléants , comment se passe le vote et comment doit on imprimer les bulletins ? si j'ai plusieurs candidats ex : 4 pour titulaires et 4 pour suppléants doit on faire des bulletins type liste à rayer ou des bulletins nominatifs pour chaque candidats ??? comme vous le voyez je suis totalement larguée , merci d'avance pour vos réponses .un protocole d'accord a été établi mais rien ne m'indique comment préparer les bulletins .

Spirit21 · Answer

Euhhhhh, je pensais avoir répondu....non?

tagada77 · Answer

oui désolé jai voulu faire un copier coller de mes messages et j'ai renvoyer le tout !!! ça promet pour mes élections !!!!!!!!

Spirit21 · Answer

Ouaip ;-))

Bon courage à toi

(un secrétaire de DUP, membre du bureau d'une Union Locale Syndicale, défenseur du salarié devant le CPH depuis 10 ans et responsable de la commission juridique d'une Union Départementale syndicale...)

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