2 réponses
il nous faudrait plus d'info, est il a plein temps ou pas , es tu comme demandeur d'emploi indemniser ou pas , car il me semble que si ton contrat cae est à temps partiel et que tu souhaite rompre ton contrat pour CDI à temps partiel ou un plein temps je crois que c'est OK, dans le cas contraire sans motif valable je pense pas que c'est bon, mais a veriier aupres de l'anpe qui a signer ton CAE avec l'employeur
La législation juridique et financière évolue en permanence...