quel meilleur licenciment?Résolu

Question

Bonjour,
je voudrais savoir quel est le meilleur motif de licenciment pour l employé et l employeur?
quelque soit le motif es que sont futur employeur peut le savoir? 
merci d avance

pierre · Answer

meilleur ???

loup · Answer

oui celui qui est le moins prejudiciable pour les deux parti ou au moins pour l employé

58Sab · Answer

bonjour

pourquoi ne vous fait il pas une rutpure conventionnelle?? 

car un licenciement pour l'employé c'est jamais quelque chose de bien meme si c'est un "faux" motif, votre futur employeur peut se renseigner auprès de votre ancien employeur qui n'hésitera pas à lui dire  que vous avez été licencié meme si c'est d'un commun accord....

loup · Answer

bonjour,car je n ai pas le temps procedure trop longue et en effet c comme un accord et tenpis si mon futur employeur se renseigne ...et donc d apres vous quel motif utilisé?

58Sab · Answer

motif personnel

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/le-licenciement-pour-motif,1097.html

loup · Answer

merci d avoir repondu si vite je vais voir ca...

loup · Answer

je voudrais savoir si en cas de licenciment sans litige es que le dossier est etudié commem?(tribunal,juge...)

58Sab · Answer

bonjour

j'avais déjà lu ceci

http://prudhommesisere.free.fr/licencegeneralites/motif.htm

loup · Answer

merci encor

Quel meilleur licenciment?

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