RTT employeur/employé
Dexter
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Dexter -
Dexter -
Bonjour,
J'ai plusieurs questions:
Mon employeur pose des RTT employeur pendant des jours fériés, en a t-il le droit?
J'ai des RTT employé, jusque là je pouvais les prendre à ma convenance de janvier à décembre.(on a le droit à un par mois)
Il souhaite désormais nous obliger à en prendre la moitié avant le 31 mai. A t-il le droit de le faire?
D'autre part il nous impose une fermeture d'une semaine, que pouvons-nous demander pour ça?Suis-je obligé de prendre des congés payés? Ni a t-il aucun recours?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai plusieurs questions:
Mon employeur pose des RTT employeur pendant des jours fériés, en a t-il le droit?
J'ai des RTT employé, jusque là je pouvais les prendre à ma convenance de janvier à décembre.(on a le droit à un par mois)
Il souhaite désormais nous obliger à en prendre la moitié avant le 31 mai. A t-il le droit de le faire?
D'autre part il nous impose une fermeture d'une semaine, que pouvons-nous demander pour ça?Suis-je obligé de prendre des congés payés? Ni a t-il aucun recours?
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- RTT employeur/employé
- Employeur - Guide
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur - Forum Entreprise et sociétés
4 réponses
ton patron a le droit de prendre une partie des rtt à sa convenance pour des raisons économiques
ex: mon entreprise en bâtiment au lieu de mettre en intempéries, elle mets en rtt qui permet d'être payé à 100% au lieu de 70% mais il fait des économies sur les cotisations intempéries.
ex: mon entreprise en bâtiment au lieu de mettre en intempéries, elle mets en rtt qui permet d'être payé à 100% au lieu de 70% mais il fait des économies sur les cotisations intempéries.
pour les rtt.. il faut se référer à l'accord d'enteprise.. (obligatoire si rtt..)
il peut vous imposer une fermeture d'une semaine.. mais il doit vous prévenir un mois à l'avance que vous serez en congés.
il peut vous imposer une fermeture d'une semaine.. mais il doit vous prévenir un mois à l'avance que vous serez en congés.
En fait mon employeur a 11 RTT à sa disposition, nous 12.Il a posé ses RTT et depuis une semaine il souhaiterait nous obliger à les prendre tous (ceux de janvier à mai) avant le 31 mai alors que jusque là on a toujours pu les poser de janvier à décembre comme on le souhaitait.
Je suis arrivé après l'accord entreprise, je vais donc me renseigner.
Merci pour vos réponses!
Je suis arrivé après l'accord entreprise, je vais donc me renseigner.
Merci pour vos réponses!
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