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1 réponse
Bonjour,
Situation similaire dans un autre ministère (agression violente en janvier 2010 par la secrétaire de mon chef, sans raison. Crise de démence ?. Vie sauve grâce à un homme d'entretien, soit "pas de témoin" selon ma hiérarchie...). Heureusement, des photos impressionnantes de mes blessures ont été prises par le médecin qui a établi le certificat de coups et blessures.
Résultat: négation totale des évidences par mon ministère. J'ai été expulsée du pays où je travaillais pour éviter un scandale (je ne tenais pas debout!). Mon ministère m'a renvoyé vierges les documents du services des urgences d'un hôpital.
En outre, je n'ai pas réintégré mes fonctions à la fin de mon arrêt de travail (2 mois). Silence absolu depuis un mois de ma DRH à mes courriers et autres.
Je lutte: syndicat, avocats, etc...
Je suis d'accord avec vous: l'union fait la force.
Faites-moi savoir si un contact vous intéresse.
Bien cordialement,
Situation similaire dans un autre ministère (agression violente en janvier 2010 par la secrétaire de mon chef, sans raison. Crise de démence ?. Vie sauve grâce à un homme d'entretien, soit "pas de témoin" selon ma hiérarchie...). Heureusement, des photos impressionnantes de mes blessures ont été prises par le médecin qui a établi le certificat de coups et blessures.
Résultat: négation totale des évidences par mon ministère. J'ai été expulsée du pays où je travaillais pour éviter un scandale (je ne tenais pas debout!). Mon ministère m'a renvoyé vierges les documents du services des urgences d'un hôpital.
En outre, je n'ai pas réintégré mes fonctions à la fin de mon arrêt de travail (2 mois). Silence absolu depuis un mois de ma DRH à mes courriers et autres.
Je lutte: syndicat, avocats, etc...
Je suis d'accord avec vous: l'union fait la force.
Faites-moi savoir si un contact vous intéresse.
Bien cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...