Licenciement J AI BESOIN D AIDE!!!!!
teuteu52
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teuteu52 -
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Bonjour,
1ère demande :
je viens de recevoir une lettre pour reclassement car je suis en inval 2 avec inaptitude au poste à temps complet. Je cherche une lettre pour refuser ce nouveau poste car ne peux plus physiquement assurer un poste (leucémie).
2ème demande :
à la suite de celà, je pense que je devrais être licencier.??? Est ce obligatoire ( je ne pense pas). et si je suis licenciée combien de temps après mon refus mon employeur doit il m'envoyer une lettre d'entretien préalable pour un licenciement. Ensuite, il y a dans mon entreprise un DP mais je ne veux pas qu'il m'accompagne (cette personne a refusé d'accompagner un de mes collègues). Aussi est ce que je peux demander à une personne de la liste qu'il y a à la préfecture de m'accompagner.
merci de m'aider car là je suis un peu paumée et je ne trouve pas grand chose sur internet. Merci à tous ceux qui voudront bien éclairer ma lanterne.
1ère demande :
je viens de recevoir une lettre pour reclassement car je suis en inval 2 avec inaptitude au poste à temps complet. Je cherche une lettre pour refuser ce nouveau poste car ne peux plus physiquement assurer un poste (leucémie).
2ème demande :
à la suite de celà, je pense que je devrais être licencier.??? Est ce obligatoire ( je ne pense pas). et si je suis licenciée combien de temps après mon refus mon employeur doit il m'envoyer une lettre d'entretien préalable pour un licenciement. Ensuite, il y a dans mon entreprise un DP mais je ne veux pas qu'il m'accompagne (cette personne a refusé d'accompagner un de mes collègues). Aussi est ce que je peux demander à une personne de la liste qu'il y a à la préfecture de m'accompagner.
merci de m'aider car là je suis un peu paumée et je ne trouve pas grand chose sur internet. Merci à tous ceux qui voudront bien éclairer ma lanterne.
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3 réponses
Bonjour,
Est ce que votre inaptitude est due à un accident ou à une maladie professionnelle?
Vous avez toujours le droit de refuser un reclassement. Par contre, si votre refus est considéré comme abusif vous pouvez perdre le droit à certaines indemnités.
Si vous refusez le reclassement l'employeur doit vous licencier.
Sebastian
svt@vanteslaar.com
Est ce que votre inaptitude est due à un accident ou à une maladie professionnelle?
Vous avez toujours le droit de refuser un reclassement. Par contre, si votre refus est considéré comme abusif vous pouvez perdre le droit à certaines indemnités.
Si vous refusez le reclassement l'employeur doit vous licencier.
Sebastian
svt@vanteslaar.com
Bonjour,
Concernant le fait de se faire assister lors de l'entretien préalable, tant qu'il y a un DP dans l'entreprise avoir recours à un représentant syndical extérieur est difficile vu que l'employeur peux refuser une présence autre que les élus du personnel de l'entreprise.
Concernant le fait de se faire assister lors de l'entretien préalable, tant qu'il y a un DP dans l'entreprise avoir recours à un représentant syndical extérieur est difficile vu que l'employeur peux refuser une présence autre que les élus du personnel de l'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je suis en inval 2 pour maladie.
a++