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Abandon

cuisto13 -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour, j'ai quitter mon entreprise sans réalisé le préavis prévu dans le cdi, le dernier mois je n'ai fais que 15 jours de travail puis j'ai abandonner mon poste le 16 du mois en question, serais-je rémunéré les 15 premiers jours de travail ou bien l'employeur gardera cet argent en dédommagement?

4 réponses

Réponse 1 / 4
Utilisateur anonyme
 
depuis combien de temps avez vous abandonné votre poste ?

normalement vous devez être payé pour les jours travaillés...
0
Réponse 2 / 4
cuisto13
 
cela c'est produit le 16 janvier dernier depuis j'ai trouvé autre chose mais j'aimerais savoir si les quinze premiers jours du mois de janvier me seront rémunérés.
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Réponse 3 / 4
CDT
 
Oui, evidement que l'employeur vous doit les jours travaillés.
Si il veux une indemnité pour rupture abusive du contrata de travail, qu'il saisisse le juge des prud homme, en attendant, il ne peux pas se faire justice lui même.
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Réponse 4 / 4
Utilisateur anonyme
 
il faut savoir que le salaire est quérable.. (ce qui veut dire que l'employeur n'est pas obligé de vous l'envoyer par la poste.. mais doit le tenir à votre disposition sur le lieu de votre travail)..
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